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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Antragsservice und gestalte operative Prozesse aktiv mit.
- Arbeitgeber: DIS AG ist ein führender Personaldienstleister mit über 55 Jahren Erfahrung in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Urlaubstage und kostenlose Snacks.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung, entwickle dein Team und profitiere von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Versicherungsbereich und Führungserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen Vielfalt und freuen uns auf Bewerbungen von allen Menschen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Über uns Mit über 55 Jahren Erfahrung in der Personalvermittlung zählt die DIS AG zu den führenden Personaldienstleistern in Deutschland. Unser Geschäftsbereich Financial Services ist spezialisiert auf die gezielte Besetzung von Positionen im Banken- und Versicherungssektor. Mit fundierter Branchenexpertise und einem starken Netzwerk bringen wir die richtigen Talente mit den passenden Unternehmen zusammen – schnell, gezielt und auf Augenhöhe. Wir begleiten Sie bei Ihrem Wunsch nach beruflicher Veränderung und bieten Ihnen vielfältige Karriereperspektiven – individuell auf Ihre Qualifikationen, Wünsche und Ziele abgestimmt. Ein etablierter Versicherer am Standort Düsseldorf sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Teamleiter (m/w/d) für den Bereich Antragsservice . Sie möchten operative Verantwortung übernehmen und aktiv gestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!Ihre Aufgaben* Leitung des Antragsservice inklusive Mitarbeit im Tagesgeschäft * Planung, Steuerung und Qualitätssicherung der Prozesse * Erstellung und Auswertung relevanter KPIs zur Steuerung * Optimierung von Schnittstellen und Prozessabläufen * Führung und Entwicklung eines Teams * Zusammenarbeit mit HR bei Personalplanung und RekrutierungIhr Profil* Abgeschlossene Ausbildung im Versicherungs- oder Finanzbereich * Berufserfahrung in der Versicherungsbranche, idealerweise mit Führungsverantwortung * Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit Fokus auf Qualität und Teamführung * Sehr gute Deutschkenntnisse * Erfahrung im Umgang mit Bestandsführungssystemen und MS OfficeIhre Perspektiven* Unbefristeter Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit * 13 Monatsgehälter und 30 Urlaubstage * Flexible Arbeitszeiten inkl. zwei Möglichkeit auf Homeoffice-Tagen pro Woche * Betriebliche Altersvorsorge & Krankenversicherun * JobRad, Deutschlandticket oder Tiefgaragenstellplatz * Zugang zu Wellpass-Angeboten deutschlandweit * Umfangreiche Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten * Moderne Büroausstattung & kostenlose Snacks, Getränke und ObstInteressiert?Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf \“Zur Arbeitgeber-Website\“ klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Teamleiter Antragsservice (m/w/d) Arbeitgeber: DIS AG Germany
Kontaktperson:
DIS AG Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Antragsservice (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Versicherungsbranche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen des Antragsservice geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Versicherungsbranche auseinandersetzt. Zeige, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch innovative Ideen zur Optimierung von Prozessen und Teamführung einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die spezifischen KPIs, die im Antragsservice relevant sind. Wenn du während des Gesprächs konkrete Vorschläge zur Verbesserung dieser Kennzahlen machen kannst, hinterlässt du einen bleibenden Eindruck und zeigst deine Fachkompetenz.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten bereits im Bewerbungsprozess. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder entwickelt hast. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Position als Teamleiter zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Antragsservice (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die DIS AG und deren Geschäftsbereich Financial Services. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen für die Position des Teamleiters Antragsservice zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Versicherungsbranche sowie deine Führungsqualitäten und strukturierten Arbeitsweisen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge in der Teamführung und Prozessoptimierung ein und zeige, wie du zur Weiterentwicklung des Antragsservices beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die angegebene Plattform ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG Germany vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Teamführung vor
Da die Position einen Teamleiter im Antragsservice erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Teams parat haben. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert und dein Team motiviert hast.
✨Kenntnisse über den Versicherungssektor zeigen
Stelle sicher, dass du über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Versicherungsbranche informiert bist. Dies zeigt dein Engagement und deine Branchenkenntnis, was für die Rolle entscheidend ist.
✨KPI-Management verstehen
Da die Erstellung und Auswertung von KPIs Teil deiner Aufgaben sein wird, solltest du dich darauf vorbereiten, wie du diese Kennzahlen nutzen würdest, um Prozesse zu steuern und zu optimieren. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur des Versicherers. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Unternehmen Teamarbeit und persönliche Entwicklung fördert. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen interessiert bist.
