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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Kreditorenbuchhaltung und optimiere Prozesse.
- Arbeitgeber: Etabliertes Unternehmen mit moderner Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Jahresgehalt von 70.000 - 80.000 €, Mitarbeiterrabatte und Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Team- und Firmenevents für Networking und Feiern.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzbuchhaltung und entwickle dein Team weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Führungskompetenz erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 70000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen für ein etabliertes Unternehmen einen Teamleiter Kreditoren (m/w/d) in Vollzeit, der mit klarer Handschrift Prozesse steuert, das Team weiterentwickelt und den reibungslosen Ablauf in der Kreditorenbuchhaltung sicherstellt.
Aufgaben:
- Sicherstellung der fachlichen Führung sowie kontinuierlichen Entwicklung der Mitarbeitenden
- Optimierung von Abläufen, Standards und Schnittstellen innerhalb der Abteilung
- Sicherstellen der ordnungsgemäßen Prüfung, Kontierung und Buchung von Eingangsrechnungen sowie Durchführung der Zahlungsläufe
- Pflege von Kreditoren-Stammdaten, Kontenklärung und Saldenabstimmungen
- Korrekte Weiterverrechnungen im Konzern koordinieren und die Kreditorenfunktion in Projekten vertreten
Profil:
- Kaufmännische Ausbildung; Weiterbildung als Bilanzbuchhalter (m/w/d) ist wünschenswert
- Mehrjährige Praxis in der Finanzbuchhaltung, idealerweise mit internationaler Ausrichtung
- Ausgeprägte Führungskompetenz, Teamorientierung und klare Kommunikation
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse; sicher in MS Office
Perspektiven:
- Jahresbruttogehalt von 70.000 - 80.000 €
- Moderne Unternehmenskultur mit Raum für Ideen und Weiterentwicklung
- Attraktive Mitarbeiterrabatte
- 100 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Team- und Firmenevents zum Netzwerken und Feiern
Interessiert? Dann direkt auf "Zur Arbeitgeber-Website" klicken. Bei Fragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung – starten Sie jetzt Ihren nächsten Karriereschritt!
Teamleiter Kreditoren (m/w/d) Arbeitgeber: DIS AG Germany
Kontaktperson:
DIS AG Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Kreditoren (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge klar kommunizierst. Zeige, wie du Prozesse optimieren und das Team weiterentwickeln kannst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und du hast die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und folge nach dem Gespräch nach! Ein kurzes Dankeschön per E-Mail kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen und zeigt dein Engagement für die Position.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Kreditoren (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine klare und authentische Sprache in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass dein Anschreiben an!: Stell sicher, dass dein Anschreiben auf die Stelle als Teamleiter Kreditoren zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen, die wir suchen.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, dich im Auswahlprozess zu berücksichtigen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG Germany vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungskompetenz und Teamorientierung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Sprachkenntnisse
Da gute Englischkenntnisse gefordert sind, sei bereit, auch auf Englisch zu kommunizieren. Du könntest beispielsweise einen Teil des Interviews auf Englisch führen, um deine Sprachfähigkeiten zu demonstrieren.