Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Vertriebsinnendienst und optimiere unsere Prozesse.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in Heidelberg mit einem Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitsbedingungen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines vielfältigen Teams und starte deinen Karriereweg bei uns!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Vertriebs und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertriebsinnendienst und erste Führungserfahrung sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51750 - 63250 € pro Jahr.
Für unser Kundenunternehmen im Raum Heidelberg suchen wir im Rahmen einer Direktvermittlung einen Teamleiter Vertriebsinnendienst (m/w/d). In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die Führung eines Teams im Vertriebsinnendienst und sorgen für einen reibungslosen Ablauf entlang der gesamten Auftragsabwicklung. Dabei agieren Sie als zentrale Schnittstelle zwischen Kunden, internen Fachbereichen und externen Partnern und tragen maßgeblich zur Servicequalität sowie zur kontinuierlichen Weiterentwicklung bestehender Prozesse bei.
Ihre Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung eines Teams im Vertriebsinnendienst
- Organisation und Steuerung der täglichen Abläufe inklusive Ressourcen- und Urlaubsplanung
- Verantwortung für die reibungslose Angebots- und Auftragsabwicklung
- Überwachung von Kundenaufträgen, Lieferterminen und offenen Beständen
- Bearbeitung komplexer Kundenanfragen und Unterstützung bei Eskalationsfällen
- Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Bereichen wie Vertrieb, Logistik, Produktion und Finanzen
- Analyse und Optimierung bestehender Prozesse zur Steigerung von Effizienz und Servicequalität
- Erhebung und Auswertung relevanter Kennzahlen sowie Einleitung geeigneter Verbesserungsmaßnahmen
- Mitwirkung bei der Einführung neuer Prozesse und Systeme
- Sicherstellung der Einhaltung interner Richtlinien, Qualitätsstandards und Compliance-Vorgaben
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst, Customer Service oder Auftragsmanagement
- Idealerweise erste oder bereits fundierte Führungserfahrung
- Erfahrung in der Prozessoptimierung und der Arbeit mit Kennzahlen
- Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und MS Office, insbesondere Excel
- Hohe Kunden- und Serviceorientierung sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke
- Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Organisationsgeschick in einem abwechslungsreichen Umfeld
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsstärke
Ihre Vorteile
- Verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Moderne Arbeitsbedingungen und flexible Strukturen
- Attraktive Vergütung und zusätzliche Benefits
Interessiert? Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik.
Jetzt auf "Zur Arbeitgeber-Website" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Kontakt zu uns: Marie Breit, mannheim-heidelberg-office@dis-ag.com, +49 621 1783 300
Teamleiter Vertriebsinnendienst (m/w/d) Arbeitgeber: DIS AG Germany
Unser Unternehmen bietet Ihnen als Einkäufer Personaldienstleistungen (m/w/d) im Raum Aalen eine hervorragende Arbeitsumgebung, die von Wertschätzung und einer offenen Unternehmenskultur geprägt ist. Wir fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten und bieten flexible Arbeitszeiten, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten. In einem kollegialen Umfeld haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung effizienter Einkaufsprozesse mitzuwirken und Ihre Expertise in einem dynamischen Team einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter Vertriebsinnendienst (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie DIS AG Germany treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an DIS AG Germany empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von DIS AG Germany dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei DIS AG Germany bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Vertriebsinnendienst (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei DIS AG Germany bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei DIS AG Germany erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG Germany vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
