Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Corporate Credit Management und gestalte Prozesse aktiv mit.
- Arbeitgeber: Internationaler Finanz- und Mobilitätsdienstleister mit innovativem Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und attraktive Versicherungsleistungen.
- Andere Informationen: Strukturierter Einstieg und hervorragende Karriereperspektiven warten auf dich.
- Warum dieser Job: Nutze deinen Gestaltungsspielraum und mache einen echten Unterschied im Kreditmanagement.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft oder Recht und Führungserfahrung im Kreditgeschäft.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
In dieser spannenden Führungsrolle bist du mitten im Herzen des Corporate Credit Managements eines international aufgestellten Finanz- und Mobilitätsdienstleisters mit bankennahem Umfeld. Du übernimmst die fachliche und organisatorische Leitung eines Teams an den Standorten Hamburg und Düsseldorf und hast dabei echten Gestaltungsspielraum, um Prozesse weiterzudenken und nachhaltig besser zu machen. Mit deinem Know-how bist du nicht nur Führungskraft, sondern auch Sparringspartner im operativen Alltag: Du unterstützt dein Team, setzt Impulse und treibst Entwicklungen voran, die wirklich Wirkung zeigen.
Aufgaben
- Fachliche und organisatorische Führung des Corporate Credit Management Teams
- Steuerung von Arbeitsabläufen und Aufgaben zur effizienten Prozessgestaltung
- Enge Abstimmung mit der Abteilungsleitung zu operativen, strategischen und risikorelevanten Themen
- Schnittstellenfunktion zwischen Markt, Marktfolge, internen Bereichen und externen Partnern
- Sicherstellung von Reporting, Monitoring sowie Daten- und Prozessqualität
- Analyse und Weiterentwicklung von Kredit- und Risiko- sowie Verwaltungsprozessen
- Mitarbeit in nationalen und internationalen Projekten inkl. regulatorischer Themen
- Umsetzung aufsichtsrechtlicher Vorgaben
- Bearbeitung komplexer Corporate-Credit-Engagements
- Erstellung von Bonitätsanalysen, Ratings und Kreditvoten inkl. Kreditentscheidungen
- Durchführung von Bilanz- und Sicherheitenanalysen sowie Gesprächen (DE/EN)
- Sicherstellung belastbarer Entscheidungsgrundlagen durch Datenanalyse
- Vorbereitung von Kreditbeschlüssen und Betreuung des Sicherheitenmanagements
Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft oder Recht, Qualifikation als Bankfachwirt:in oder vergleichbare bank- bzw. finanzwirtschaftliche Ausbildung
- Führungserfahrung sowie fundierte Praxiserfahrung im Kreditgeschäft, idealerweise im Firmenkunden/ Corporate-Banking
- Fundierte Kenntnisse in der Analyse, Bewertung und Entscheidung von Kreditengagements sowie in kreditrelevanten Entscheidungsprozessen
- Erfahrung im Umgang mit regulatorischen Anforderungen und risikoorientierten Arbeitsweisen von Vorteil
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Strukturierte, selbstständige und verlässliche Arbeitsweise
Perspektiven
- Strukturierter Einstieg: Welcome Hour und professionell organisiertes Onboarding
- Flexibles Arbeiten: Mobile Working und flexible Arbeitszeiten
- Erholung inklusive: 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Zusätzliche Absicherung: Attraktive Versicherungsleistungen
- Gesundheit und Resilienz: Angebote und Workshops rund um Resilienz und Wohlbefinden
- Mobilität nach Maß: ÖPNV-Zuschuss sowie attraktive Konditionen für Mietwagen
Interessiert? Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt.
Teamleitung Firmenkunden-Kreditmanagement (w/m/d) Arbeitgeber: DIS AG Germany
Kontaktperson:
DIS AG Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung Firmenkunden-Kreditmanagement (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge klar kommunizierst. Zeige, wie du das Team im Corporate Credit Management unterstützen kannst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Positionen, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für neue Möglichkeiten. Manchmal führt der Weg über eine andere Position oder ein Projekt zu deinem Traumjob im Kreditmanagement.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Firmenkunden-Kreditmanagement (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du für unser Team tun kannst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Klicke auf 'Direkt bewerben' und mach den ersten Schritt in Richtung deiner neuen Karriere bei uns!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG Germany vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Teamleitung im Firmenkunden-Kreditmanagement vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Führungskompetenz gezeigt hast oder erfolgreich Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Englischkenntnisse auffrischen
Da sehr gute Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass du dich sowohl in Wort als auch in Schrift wohlfühlst. Übe eventuell einige Fachbegriffe oder typische Gesprächssituationen, die im internationalen Kontext auftreten könnten.