Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung und unterstütze Mitarbeitende bei Fragen.
- Unternehmen: Ein dynamisches Unternehmen mit einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und attraktive Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten und ein kollegiales Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entgeltabrechnung und trage zur Vielfalt des Unternehmens bei.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Sie fühlen sich in der Entgeltabrechnung zuhause und haben Freude daran, Mitarbeitende bei allen Fragen rund um Lohn, Gehalt und Arbeitszeit kompetent zu unterstützen?
Sie arbeiten gerne strukturiert, zuverlässig und eigenverantwortlich?Dann könnte diese Position genau zu Ihnen passen.
Für unser Kundenunternehmen im Raum Achern suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen HR-Referenten Entgeltabrechnung & Zeitwirtschaft (m/w/d) .
Die Position ist zunächst als Elternzeitvertretung vorgesehen. Sie erhalten dabei von Beginn an einen unbefristeten Arbeitsvertrag und damit eine langfristige Perspektive.
Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.
HR-Referent Entgeltabrechnung (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Sie übernehmen eigenständig die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis
- Dabei kümmern Sie sich um sämtliche vor- und nachgelagerten Prozesse der Entgeltabrechnung
- Sie pflegen und bearbeiten Personalstamm-, Zeit- und Abrechnungsdaten
- Arbeitszeiten, Fehlzeiten, Zuschläge und weitere abrechnungsrelevante Sachverhalte werden von Ihnen geprüft und korrekt erfasst
- Sie stehen im Austausch mit Krankenkassen, Behörden, Finanzämtern und weiteren externen Stellen
- Sie begleiten Themen rund um das Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sie erstellen Auswertungen, Statistiken und Reports für den Personalbereich
- Sie übernehmen administrative Aufgaben im Zusammenhang mit Urlaub, Abwesenheiten und Zeitwirtschaft
Ihre Qualifikationen
- Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste oder mehrjährige Berufserfahrung in der Payroll / Entgeltabrechnung
- Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung im Umgang mit einer gängigen Abrechnungssoftware ist von Vorteil
- Gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel
- Eine sorgfältige, strukturierte und diskrete Arbeitsweise
- Eigeninitiative und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
- Unbefristete Anstellung
- Abwechslungsreiche Aufgaben mit eigenständigem Verantwortungsbereich
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit
- Attraktive Zusatzleistungen und Mitarbeitervorteile
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Weitere attraktive Benefits wie z. B. Job Rad und Corporate Benefits
Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Jetzt bewerben" klicken!
Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
HR-Referent Entgeltabrechnung (m/w/d) in Achern Arbeitgeber: DIS AG Germany
Als Arbeitgeber im Raum Achern bieten wir Ihnen nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein attraktives Fixgehalt, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf Home Office. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, während Sie in einem dynamischen Team arbeiten, das Wert auf Kommunikation und Zusammenarbeit legt. Nutzen Sie die Chance, Teil eines Unternehmens zu werden, das Ihre Karriere als persönlichen Walk of Fame betrachtet und Ihnen spannende Perspektiven in verschiedenen Bereichen eröffnet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR-Referent Entgeltabrechnung (m/w/d) in Achern erhalten könntest
✨Aktiv in HR-Communities sein
Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.
✨Jobmessen nutzen
Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie DIS AG Germany ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.
✨Flexibel und schnell sein
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!
✨Nutze unsere Plattform!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei DIS AG Germany zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Referent Entgeltabrechnung (m/w/d) in Achern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!
Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für DIS AG Germany erreichen möchtest.
Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG Germany vorbereitet
✨Verstehe die HR-Dynamiken
Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Die Bedeutung von Teamarbeit betonen
In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.
✨Lerne die Tools und Software kennen
Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.
✨Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!
