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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere innovative Vertriebsstrategien im DACH-Raum.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen in der Tourismusbranche mit Wachstumschancen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Wachstumsorientiertes Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Direktvertriebs und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Direct-to-Consumer-Vertrieb und starke analytische Fähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Für einen unserer Kunden aus der Tourismusbranche suchen wir aktuell einen Director Business Development (DACH) mit klarem Fokus auf das Direct-to-Consumer-Segment. Der DTC Business Development Director verantwortet den Aufbau und das Wachstum des Direct-to-Consumer Vertriebskanals in der DACH-Region. Ziel ist es, den Anteil der direkten Buchungen über digitale Plattformen, CRM-Kanäle und Contact Center zu steigern, die Customer Journey zu optimieren und nachhaltiges Umsatzwachstum zu generieren.
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung und Umsetzung der Direct-to-Consumer-Vertriebsstrategie
- Definition einer klaren kommerziellen Roadmap für den Direktvertrieb, mit Fokus auf Produktpositionierung, Preisstrategie und Kundennutzen
- Verantwortung für Umsatz und Performance des Direktvertriebskanals
- Überwachung der kommerziellen KPIs und Umsetzung gezielter Maßnahmen zur Umsatzsteigerung
- Analyse von Kundendaten zur Identifikation besonders wertvoller Zielgruppen
- Entwicklung segment-spezifischer Produktangebote
- Verantwortung für Maßnahmen zur Maximierung der Buchungen direkt an Bord
- Entwicklung zusätzlicher Lead- und Sales-Initiativen über klassische Digital-Marketing-Maßnahmen hinaus
- Aufbau von Direktvertriebskooperationen und Outbound-Sales-Kanälen
- Unterstützung bei der Steuerung von Situationen, in denen formale Richtlinien noch nicht vollständig definiert sind
- Sicherstellung der Einhaltung strategischer und operativer Vorgaben des Headquarter
Ihr Profil:
- Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von Direct-to-Consumer-Vertriebsstrategien, insbesondere mit Fokus auf digitale Vertriebskanäle
- Fundierte Erfahrung im Bereich Digital Sales und Contact Center, mit tiefem Verständnis für Preisstrategien, Yield-Optimierung und Produktwertpositionierung
- Praktische Expertise in CRM-Strategie, Kundensegmentierung und Implementierung entsprechender Systeme
- Erfahrung in der Tourismusbranche im DACH-Markt (Hotelketten, Reiseveranstalter, Online Travel Plattformen, Kreuzfahrten etc.)
- Verständnis komplexer digitaler Geschäftsmodelle und erste Erfahrungen im Aufbau digitaler Vertriebskanäle
- Wachstums- und Performance-orientiert
- Hands-on-Mentalität
- Innovations- und Veränderungsbereitschaft
- Starke analytische Fähigkeiten
- Sehr gutes Deutsch und Englisch erforderlich
Ihre Perspektiven:
- Unbefristete Festanstellung in Vollzeit in einem dynamischen und wachsenden Umfeld
- Attraktives und leistungsorientiertes Gehaltspaket (Fixum + Bonus)
- Ein vielseitiger und verantwortungsvoller Aufgabenbereich mit großem Gestaltungsspielraum
- Die Möglichkeit, einen zentralen Geschäftsbereich sowohl strategisch als auch operativ eigenständig weiterzuentwickeln und eine wichtige Schlüsselrolle im Unternehmen einzunehmen
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitsgestaltung mit der Möglichkeit zu einem Homeoffice-Tag pro Woche
Interessiert? Jetzt auf "Zur Arbeitgeber-Website" klicken!
Kontakt zu uns: Gina Tiede, gina.tiede@dis-ag.com, +49 711 22249 118
Director Business Development DACH (m/w/d) - Direct Sales Arbeitgeber: DIS AG Perm
Kontaktperson:
DIS AG Perm HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Director Business Development DACH (m/w/d) - Direct Sales
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich mit anderen über deine Ziele. Oft ergeben sich die besten Jobchancen durch persönliche Kontakte!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – manchmal gibt es Positionen, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, die zeigen, wie du zur Umsatzsteigerung beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director Business Development DACH (m/w/d) - Direct Sales
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Qualifikationen haben, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Erfolge zu belegen. Zeig uns, wie du Direct-to-Consumer-Strategien erfolgreich umgesetzt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht immer im positiven Sinne.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG Perm vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Tourismusbranche vertraut. Zeige, dass du die Dynamik des DACH-Marktes verstehst und wie Direct-to-Consumer-Strategien hier erfolgreich umgesetzt werden können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Bereich Digital Sales und CRM-Strategien belegen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine analytischen Fähigkeiten testen. Du könntest gebeten werden, eine hypothetische Situation zu analysieren oder KPIs zu interpretieren. Zeige, dass du datengetrieben arbeitest und strategisch denkst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Unternehmen Innovation und Veränderung fördert, und wie du in dieser Umgebung erfolgreich sein kannst.