Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme Verantwortung im gesamten Bewerbungsprozess und unterstütze das HR-Team.
- Unternehmen: Renommierter Arbeitgeber in Frankfurt mit klaren Strukturen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsangebote und Zuschüsse zur Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Spannende Perspektiven in verschiedenen Bereichen wie Marketing und Vertrieb.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem motivierten Team und entwickle dich fachlich weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalwesen erforderlich.
Sie möchten sich fachlich weiterentwickeln und Verantwortung in einem abwechslungsreichen Aufgabenbereich übernehmen? Dann bietet Ihnen diese Position eine hervorragende Möglichkeit, Ihre Erfahrung im Personalwesen einzubringen und auszubauen. Unser renommierter Kunde mit Sitz in Frankfurt sucht Verstärkung für den Ausbau seines Personalbereichs. Die Stelle ist in der Direktvermittlung zu besetzen.
Aufgaben
- Eigenständige Bearbeitung des gesamten Bewerbungs- und Einstellungsprozesses
- Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen sowie personalrelevanten Dokumenten
- Pflege der Personalstammdaten und Unterstützung bei der Erstellung von Reports
- Erstellung von Bescheinigungen und statistischen Auswertungen
- Verwaltung der Zeiterfassung und Überwachung der Arbeitszeiten
- Ansprechperson für personalwirtschaftliche Fragestellungen von Mitarbeitenden und Führungskräften
- Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Unterstützung bei HR‑Projekten und administrativen Sonderaufgaben
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
- Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Teamgeist, Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Diskretion
- Proaktive Denkweise und Freude an administrativen und organisatorischen HR‑Aufgaben
Perspektiven
- Sicherer Arbeitgeber: Mitarbeit in einem etablierten Unternehmen mit klaren Strukturen
- Abwechslungsreiche Tätigkeit: Einbindung in ein motiviertes HR-Team mit vielfältigen Aufgaben
- Angenehmes Arbeitsumfeld: Zusammenarbeit auf Augenhöhe, in der Fachwissen und Engagement geschätzt werden
- Flexible Arbeitszeiten: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach der Probezeit und in Abstimmung
- Zusätzliche Benefits: Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, Job‑Bike‑Leasing sowie klimatisierte Arbeitsplätze
- Gesundheitsangebote: Gesundheitstage und interne Veranstaltungen zur Förderung des Wohlbefindens
Interessiert? Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik.
Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!
Kontakt zu uns: Frau Morsal Kushkaki, frankfurt-bewerbung@dis-ag.com, +49 69 668194217
HR Generalist (m/w/d) Arbeitgeber: DIS AG Germany
Unser renommierter Kunde in Frankfurt bietet Ihnen als HR Generalist (m/w/d) die Möglichkeit, in einem etablierten Unternehmen mit klaren Strukturen zu arbeiten. Hier erwartet Sie ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und Engagement geschätzt werden, sowie flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Benefits wie Zuschüsse zur Altersvorsorge und Gesundheitsangebote. Nutzen Sie die Chance, Ihre Karriere in einem motivierten HR-Team voranzutreiben und sich persönlich weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Generalist (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf DIS AG Germany aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch DIS AG Germany, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Generalist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei DIS AG Germany klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG Germany vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie DIS AG Germany die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
