Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe die Lohn- und Gehaltsabrechnung termingerecht und korrekt durch.
- Unternehmen: DIS AG - ein starker Arbeitgeber mit vielen Möglichkeiten.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Wertschätzende Unternehmenskultur und strukturierte Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Nutze deine Erfahrung in einem professionellen Umfeld und entwickle dich weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und gute Excel-Kenntnisse.
Du kennst dich in der Entgeltabrechnung aus und möchtest deine Erfahrung in einem professionellen Umfeld einsetzen? Als Mitarbeiter für Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) übernimmst Du verantwortungsvolle Aufgaben bei einem Unternehmen in Kassel. Die DIS AG begleitet Dich als starker Arbeitgeber und öffnet Dir Türen zu bekannten Unternehmen.
Deine Aufgaben:
- Führst die Lohn- und Gehaltsabrechnung termingerecht und korrekt durch
- Bearbeitest das Melde- und Bescheinigungswesen
- Berätst Mitarbeitende und Führungskräfte zu abrechnungsrelevanten Fragen
- Pflegst und aktualisierst Personalstammdaten
- Erstellst Auswertungen und stellst die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sicher
Dein Profil:
- Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und eigenständigen Entgeltabrechnung
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicheren Umgang mit Excel und eine ausgeprägte Zahlenaffinität
- Eine strukturierte, sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Diskretion und Teamfähigkeit
Deine Vorteile:
- Flexible Arbeitszeiten sowie Homeoffice-, Hybrid- oder Remote-Optionen
- Modernes Büro und hochwertige Arbeitsausstattung
- Wertschätzende Unternehmenskultur und familienfreundliches Arbeitsumfeld
- Strukturierte Einarbeitung sowie Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Attraktive Vergütung, Bonusmöglichkeiten sowie gute Erreichbarkeit in Kassel
Interessiert? Der Masterplan für Deine Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Dir passt.
Kontakt zu uns: Maxi Rentz, Maxi.Rentz@dis-ag.com, +49 341 1406833
Mitarbeiter für Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: DIS AG Germany
Die DIS AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Dir als Mitarbeiter für Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) in Kassel nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten bietet, sondern auch eine wertschätzende Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Mit strukturierten Einarbeitungsprogrammen und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützt die DIS AG Deine berufliche Entfaltung und sorgt dafür, dass Du in einem familienfreundlichen Umfeld arbeiten kannst, das die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter für Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf DIS AG Germany aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch DIS AG Germany, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter für Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei DIS AG Germany klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG Germany vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie DIS AG Germany die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
