Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team im Recruiting und der Personalsachbearbeitung.
- Unternehmen: Einer der größten Personaldienstleister Deutschlands mit einem tollen Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und wöchentliche Obstversorgung.
- Weitere Informationen: Unbezahltes Praktikum mit hervorragenden Entwicklungsperspektiven.
- Warum dieser Job: Sammle wertvolle Praxiserfahrung im HR-Bereich und lege das Fundament für deine Karriere.
- Qualifikationen: Laufendes Studium in Psychologie oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personalmanagement.
Du bist auf der Suche nach einer spannenden und vielseitigen Tätigkeit? Du gehst auf Menschen offen zu und überzeugst mit deiner empathischen Art? Du wünschst dir Einblicke in das Recruiting und die Personalsachbearbeitung bei einem der größten Personaldienstleister Deutschlands? Das trifft sich gut! Aktuell suchen wir einen Pflichtpraktikanten (m/w/d) an unserem Standort in Essen. Wenn du Lust hast, Teil eines großartigen Teams zu werden, wertvolle Praxiserfahrung im HR-Bereich zu sammeln und das Fundament für deine Karriere zu legen, dann bist du bei uns genau richtig! Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Hinweis: Es handelt sich bei diesem Praktikum um ein unbezahltes Praktikum.
Das sind deine Tätigkeitsschwerpunkte:
- Aufbereitung von Bewerbungsunterlagen
- Erstellung von Stellenanzeigen
- Erstellung qualifizierter Profile
- Terminkoordinationen
- Pflege von Stammdaten und Vorbereitung von Vertragsunterlagen
- Administrative Unterstützung bei allen anfallenden Tätigkeiten
- Unterstützung bei der Betreuung von Mitarbeiter:innen
Dein Profil:
- Laufendes Studium der Psychologie oder Wirtschaftswissenschaften, bestenfalls mit Schwerpunkt Personalmanagement
- Voraussetzung ist ein Pflichtpraktikum mit einer vorgesehenen Dauer von mindestens drei Monaten gemäß der jeweiligen Studien- bzw. Praktikumsverordnung
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Programmen
- Fließende Deutschkenntnisse
- Organisationsgeschick und Kommunikationstalent
- Spaß an der Arbeit mit Menschen
Deine Vorteile:
- Ausführliche Einarbeitung mit Trainer, Trainings und Schulungen
- 1x die Woche frisches Obst und jederzeit Kaffee, Wasser oder Tee zur freien Verfügung
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (1x in der Woche)
- Dauerhafte Zusammenarbeit und gute Entwicklungsperspektiven
- Ausgezeichnetes Betriebsklima auf der Grundlage eines respektvollen, wertschätzenden und auf Vertrauen basierenden Umgangs
Interessiert? Der Masterplan für Deine Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Dir passt. Jetzt auf "Zur Arbeitgeber-Website" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Kontakt zu uns:
Frau Jiyan Celil
karriere.essen-finance@dis-ag.com
+49 201 82191 14
Pflichtpraktikum Personal/Administration - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz) Arbeitgeber: DIS AG Germany
Als einer der größten Personaldienstleister Deutschlands bieten wir dir nicht nur die Möglichkeit, wertvolle Praxiserfahrung im HR-Bereich zu sammeln, sondern auch ein hervorragendes Betriebsklima, das auf Respekt und Wertschätzung basiert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf hybrides Arbeiten und regelmäßigen Schulungen unterstützen wir deine persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team am Standort Essen. Werde Teil unserer vielfältigen Gemeinschaft und lege den Grundstein für deine Karriere!
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pflichtpraktikum Personal/Administration - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz) erhalten könntest
✨Master deine Online-Präsenz
Wir sollten sicherstellen, dass unser LinkedIn-Profil aktuell ist und unsere Praktikumssuche widerspiegelt. Nutze Plattformen wie Xing, um dich in der Personalmanagement-Community zu vernetzen und von potenziellen Praktikumsanbietern entdeckt zu werden.
✨Besuche Karrieremessen
Karrieremessen sind Gold wert! Hier kannst du direkt mit Unternehmen in Kontakt treten, die Praktika im Personalmanagement anbieten. Bereite ein paar Fragen vor, um im Gespräch zu glänzen, und vergiss nicht, Visitenkarten mitzunehmen!
✨Networking in Personal-Communities
Engagiere dich in Personalmanagement-Communities, sei es online oder offline. Teilnehm an Workshops oder Meetups, um mehr über die Branche zu lernen und wertvolle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Praktikumssuche helfen können.
✨Ergreife die Initiative
Anstatt nur auf Ausschreibungen zu warten, schicke deine Initiativbewerbungen direkt an Unternehmen wie DIS AG Germany. Wenn du bereits vor deiner Anfrage dein Interesse und deine Ambitionen zeigst, könnte das einen positiven Eindruck hinterlassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflichtpraktikum Personal/Administration - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf lebendig!:Im Personalmanagement geht's darum, die richtigen Leute für die richtigen Jobs zu finden. Das bedeutet, dass du in deinem Lebenslauf nicht nur deine Ausbildung auflisten solltest, sondern auch relevante Projekte und Erfahrungen, die zeigen, wie du im Team arbeitest oder Konflikte löst. Denk dran: Jede Erfahrung, die zeigt, dass du mit Menschen umgehen kannst, zählt!
Motivation spielt eine große Rolle!:Für ein Praktikum im Personalmanagement ist es besonders wichtig, dass du in deinem Anschreiben klar machst, warum du dich für diese Branche interessierst und was du daraus lernen möchtest. Zeig uns deine Begeisterung und erzähl, wie du dich in die Unternehmensstruktur von DIS AG Germany einbringen möchtest. Das ist deine Chance, uns von deinem Potenzial zu überzeugen!
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten!:Im Personalmanagement sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. Sei sicher, dass du in deinem Anschreiben und Lebenslauf deutlich machst, wie gut du kommunizieren kannst. Erwähne zum Beispiel, wenn du Erfahrung mit Präsentationen oder der Organisation von Veranstaltungen hast – das zeigt, dass du in der Lage bist, unterschiedlichste Stakeholder zu verbinden!
Sei kreativ mit deinem Portfolio!:Auch wenn es für ein Praktikum nicht unbedingt nötig ist, ein Portfolio vorzulegen, kann es nicht schaden! Wenn du Projekte oder Präsentationen hast, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement zeigen, pack sie zusammen und erwähne sie in deiner Bewerbung. Lass uns sehen, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst. Und vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG Germany vorbereitet
✨Zeige dein Interesse am Personalmanagement
Erzähle in deinem Vorstellungsgespräch bei DIS AG Germany von deinen Interessen im Personalmanagement. Setze dich mit Themen wie Mitarbeiterentwicklung und Recruiting auseinander und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Verbesserung der Personalstrategien beitragen könntest. Das zeigt dein Engagement und hebt dich von anderen Kandidaten ab.
✨Bereite dich auf situative Fragen vor
Im Personalmanagement wirst du oft mit Situationen konfrontiert, in denen du Entscheidungen treffen musst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit Konflikten im Team oder der Motivation von Mitarbeitern umgehst. Überlege dir Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Praktika, die deine Problemlösungsfähigkeit zeigen.
✨Netzwerken ist alles!
Nutze dein Praktikum, um Kontakte zu knüpfen. Mach dir Gedanken darüber, welche Fragen du während des Gesprächs stellen könntest, um ein besseres Verständnis für die Kultur und die Herausforderungen bei DIS AG Germany zu bekommen. Zeige, dass du daran interessiert bist, langfristige Beziehungen aufzubauen.
✨Bereite deine Zielsetzung vor
Da es sich um ein Praktikum handelt, ist es wichtig, deine Lernziele und das, was du aus der Zeit bei DIS AG Germany mitnehmen möchtest, klar zu präsentieren. Überlege dir, wie das Praktikum dir helfen kann, deine Fähigkeiten im Personalmanagement zu erweitern und welche konkreten Projekte oder Aufgaben du gerne übernehmen würdest.
