Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und optimiere Gehaltsabrechnungsprozesse in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Innovatives Dienstleistungsunternehmen im Herzen Berlins.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterrabatte und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: 50% remote Arbeit möglich und gute Verkehrsanbindung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Entgeltabrechnung und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Entgeltabrechnung und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54450 - 66550 € pro Jahr.
Nutzen Sie unsere bundesweiten persönlichen Kontakte zu Arbeitgebern und lassen Sie sich durch uns für diese spannende Position empfehlen. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber dabei kostenfrei.
Unser Kundenunternehmen aus der Dienstleistungsbranche mit Sitz in Berlin-Mitte sucht Sie im Rahmen der direkten Personalvermittlung in Festanstellung als Teamleiter Payroll (m/w/d).
Aufgaben
- Mitwirkung bei Projekten im HR-Bereich
- Zielgerichtete Förderung und Motivierung der Mitarbeiter
- Fachliche sowie die disziplinarische Führung von ca. 3-5 Mitarbeitern
- Verantwortlich für die Gehaltsabrechnung inklusive Melde- und Bescheinigungswesen und Zahlungsverkehr
- Ansprechpartner für Mitarbeiter sowie Entscheidungsträger für komplexe Sachverhalte
- Optimierung von Geschäftsprozessen unter Einbeziehung der Schnittstellenbereiche
- Ansprechpartner für externe Schnittstellen, z. B. bei Prüfungen der Sozialversicherungsträger und Berufsgenossenschaften
Profil
- Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung
- Mehrjährige Fach- und/ oder Führungserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Hohes Maß an Kundenorientierung sowie Zuverlässigkeit
- Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
- Ausgeprägte analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten und Eigeninitiative
- Kenntnisse im MS Office Paket sowie SAP HCM
- Hands-on-Mentalität
Perspektiven
- Flexible Arbeitszeiten (50% remote, 50% vor Ort)
- Mitarbeiterrabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplätze
Interessiert? Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken!
Kontakt zu uns: Frau Corinna Büttner, corinna.buettner@dis-ag.com, 49 30 20398481
Teamleiter Payroll / Entgelt (m/w/d) Arbeitgeber: DIS AG Germany
Unser Kundenunternehmen in Berlin-Mitte bietet Ihnen als Teamleiter Payroll (m/w/d) eine hervorragende Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, 50% remote zu arbeiten. Die Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung, während Sie in einem dynamischen Team von 3-5 Mitarbeitern arbeiten und Verantwortung für die Gehaltsabrechnung sowie die fachliche Führung übernehmen. Zudem profitieren Sie von attraktiven Mitarbeiterrabatten und einer betrieblichen Altersvorsorge, was das Unternehmen zu einem ausgezeichneten Arbeitgeber macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter Payroll / Entgelt (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf DIS AG Germany aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch DIS AG Germany, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Payroll / Entgelt (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei DIS AG Germany klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG Germany vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie DIS AG Germany die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
