Auf einen Blick
- Aufgaben: End-to-End-Recruiting und Entwicklung innovativer Kampagnen für verschiedene Fachbereiche.
- Unternehmen: DIS AG, führender Personaldienstleister mit über 55 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Betriebskindergarten und individuelle Weiterbildungsprogramme.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karriereperspektiven und ein starkes Netzwerk warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings in einem dynamischen und internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting und ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaft oder Psychologie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Mit über 55 Jahren Erfahrung in der Personalvermittlung zählt die DIS AG zu den führenden Personaldienstleistern in Deutschland. Unser Geschäftsbereich Financial Services ist spezialisiert auf die gezielte Besetzung von Positionen im Banken- und Versicherungssektor. Mit fundierter Branchenexpertise und einem starken Netzwerk bringen wir die richtigen Talente mit den passenden Unternehmen zusammen – schnell, gezielt und auf Augenhöhe. Wir begleiten Sie bei Ihrem Wunsch nach beruflicher Veränderung und bieten Ihnen vielfältige Karriereperspektiven – individuell auf Ihre Qualifikationen, Wünsche und Ziele abgestimmt. Zur Verstärkung des HR-Teams eines global tätigen Finanzdienstleisters in Düsseldorf suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit Leidenschaft für Recruiting. Werden Sie Teil eines dynamischen Umfelds – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Aufgaben:
- End-to-End-Recruiting für verschiedene Fachbereiche
- Entwicklung und Umsetzung innovativer Recruiting-Kampagnen
- Sicherstellung einer positiven Candidate Experience
- Active Sourcing auf relevanten Plattformen
- Steuerung externer Recruiting-Partner
- Teilnahme an Employer-Branding-Events
- Mitarbeit an internationalen HR-Projekten
Ihre Qualifikationen:
- Erfahrung im Recruiting von Fach- und Führungskräften
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie oder ähnliches
- Sicherheit in Active Sourcing und Direktansprache
- Hohe kommunikative Kompetenz und Netzwerktalent
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten:
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Option
- Familienfreundliche Benefits inklusive Betriebskindergarten
- Individuelle Weiterbildungsprogramme und Karrieretools
- Zuschüsse für ÖPNV, Firmenfahrrad und Verpflegung
- Betriebliche Altersvorsorge und zusätzliche Versicherungsleistungen
- Gesundheitsfördernde Maßnahmen und Sportangebote
Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Recruiting Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: DIS AG Niederlassung Düsseldorf
Die DIS AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen nicht nur die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten, sondern auch individuelle Karriereperspektiven und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, familienfreundlichen Benefits wie einem Betriebskindergarten und einem starken Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden der Mitarbeiter, schaffen wir eine positive und unterstützende Arbeitskultur in Düsseldorf, die Vielfalt schätzt und fördert.
Kontaktdaten:
DIS AG Niederlassung Düsseldorf Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiting Specialist (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über deine Jobsuche. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei aktiv auf Plattformen wie LinkedIn oder XING. Teile deine Erfahrungen und suche gezielt nach Unternehmen, die dich interessieren. Das zeigt Initiative und kann dir helfen, direkt mit Recruitern in Kontakt zu treten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiting Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du wirklich bist!
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret:Erzähle uns von deinen Erfahrungen im Recruiting und wie du diese in der Praxis umgesetzt hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG Niederlassung Düsseldorf vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die DIS AG und deren Spezialisierung im Finanzdienstleistungssektor verschaffen. Schau dir ihre Werte, Kultur und aktuelle Projekte an, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und Active Sourcing unter Beweis stellen. Zeige, wie du innovative Recruiting-Kampagnen entwickelt hast oder wie du eine positive Candidate Experience sichergestellt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Neugier. Frage nach den Herausforderungen im Recruiting-Team oder wie die Zusammenarbeit mit externen Partnern aussieht.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da hohe kommunikative Kompetenz gefordert ist, achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, und sei bereit, auf Englisch zu kommunizieren, falls nötig.
