Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Neukundenakquise und Betreuung bestehender Kundenbeziehungen im technischen Vertrieb.
- Unternehmen: Etabliertes Industrieunternehmen mit einem Fokus auf Wachstum und Qualität.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Dienstwagen, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit individuellen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und entwickle individuelle Lösungen für Kunden.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium sowie Erfahrung im technischen Vertrieb erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Für ein etabliertes Industrieunternehmen suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung eine vertriebsstarke Persönlichkeit mit technischem Verständnis und Hands-on-Mentalität. Gesucht wird kein reiner Verwalter, sondern jemand, der Verantwortung übernimmt, aktiv mitgestaltet und Kundenbeziehungen nachhaltig entwickelt.
Ihre Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Neukundenakquise sowie Betreuung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
- Vertrieb technischer Dienstleistungen im industriellen Umfeld
- Entwicklung individueller Lösungen gemeinsam mit Kunden und Fachbereichen
- Erstellung von Angeboten und Kalkulationen
- Strategischer Ausbau des Geschäftsbereichs mit Fokus auf Wachstum und Qualität
- Technische Beratung und Unterstützung der Kunden
- Zusammenarbeit mit internen Teams zur erfolgreichen Umsetzung von Projekten
- Mitwirkung an der Steuerung und Weiterentwicklung des Niederlassungsbereichs
Ihre Qualifikationen:
- Technische Ausbildung oder Studium im Bereich Maschinenbau, Ingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im technischen Vertrieb, industriellen Dienstleistungsumfeld, idealerweise im Anlagenbau
- Ausgeprägte Vertriebsaffinität sowie unternehmerisches Denken
- Kommunikationsstärke, Kundenorientierung und Verhandlungsgeschick
- Führungskompetenz und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise SAP-Kenntnisse
Wir bieten:
- Unbefristete Festanstellung direkt beim Unternehmen
- Attraktives Gehaltspaket mit Erfolgsbeteiligung
- Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
- 30 Tage Urlaub sowie flexible Arbeitszeiten
- Spannende Projekte mit viel Gestaltungsspielraum
- Moderne Arbeitsumgebung und strukturierte Einarbeitung
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Kollegiales Team und wertschätzende Unternehmenskultur
Interesse an einer verantwortungsvollen Position mit viel Freiraum und Entwicklungspotenzial? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung oder einen vertraulichen Austausch.
Leiter Technischer Vertrieb (m/w/d) Arbeitgeber: DIS AG Niederlassung Leuna
Als etabliertes Industrieunternehmen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einer verantwortungsvollen Position im technischen Vertrieb aktiv mitzugestalten und Kundenbeziehungen nachhaltig zu entwickeln. Unsere moderne Arbeitsumgebung, flexible Arbeitszeiten und ein attraktives Gehaltspaket mit Erfolgsbeteiligung schaffen eine wertschätzende Unternehmenskultur, die individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten fördert. Werden Sie Teil eines kollegialen Teams, das spannende Projekte mit viel Gestaltungsspielraum umsetzt.
Kontaktdaten:
DIS AG Niederlassung Leuna Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter Technischer Vertrieb (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder besuche Branchenevents – so erfährst du von ungeschriebenen Stellen und kannst dich direkt ins Gespräch bringen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als ob es die wichtigste Prüfung deines Lebens wäre. Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die Branche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für die Position hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Erfolge! Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im technischen Vertrieb unter Beweis stellen. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte – bringe sie ins Spiel!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Technischer Vertrieb (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Leidenschaft für den technischen Vertrieb durchscheinen.
Betone deine Erfolge:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen im Vertrieb. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du Kundenbeziehungen nachhaltig entwickeln kannst.
Technisches Know-how zeigen:Da wir jemanden mit technischem Verständnis suchen, solltest du in deiner Bewerbung auf deine Ausbildung und Erfahrungen im Maschinenbau oder Ingenieurwesen eingehen. Zeig uns, dass du die nötigen Kenntnisse mitbringst!
Bewerbung über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG Niederlassung Leuna vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im technischen Vertrieb vertraut. Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder technische Lösungen entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Betone während des Interviews deine Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zu gestalten. Unternehmen suchen jemanden, der nicht nur plant, sondern auch umsetzt. Sei bereit, konkrete Ideen zur Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs zu teilen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung. Frage nach den Herausforderungen im Vertrieb oder wie das Unternehmen seine Kundenbeziehungen pflegt.
