Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle eigenständig Entgeltabrechnungen und berate Mitarbeiter in rechtlichen Fragen.
- Unternehmen: Renommiertes Unternehmen in Nürnberg mit modernem, familiärem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Unbefristeter Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Attraktives Vergütungspaket und große Gestaltungsfreiräume.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem zukunftsorientierten, krisensicheren Unternehmen.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im Personalwesen und Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Bei einem unserer renommierten Auftraggeber in Nürnberg bietet sich Ihnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt diese interessante Perspektive als Personalreferent Payroll (m/w/d) im Rahmen einer direkten Personalvermittlung .
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.
Personalreferent Payroll (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Selbstständige und termingerechte Erstellung der Entgeltabrechnung über DATEV Lohn und Gehalt
- Betreuung und gezielte Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften m/w/d in sozialversicherungs-, steuer- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Selbstständige operative Bearbeitung der Personalprozesse wie z. B. Erstellung von Verträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen
- Erstellung von Statistiken, Rückstellungen und vorbereitende Jahresabschlussarbeiten
- Bearbeitung von Reisekosten nach gesetzlichen und internen Vorgaben
- Erstellung und Nachverfolgung von Betriebsratsanhörungen
Ihre Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit personalwirtschaftlichem, betriebswirtschaftlichem oder steuerrechtlichem Schwerpunkt
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, vorteilhaft im industriellen Umfeld
- Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht
- Routinierter Umgang mit DATEV Lohn und Gehalt sowie den gängigen MS-Office Anwendungen sowie Erfahrung mit einem Zeitwirtschaftssystem
- Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil
- Sorgfältige, selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise
- Kompetente Beratung zu Ihrem nächsten Karrierestep: Bei uns stehen Ihre Ziele im Fokus
- Unbefristeter Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, modernen Unternehmensumfeld
- Unbefristete Tätigkeit bei einem weltweiten, krisensicheren Technologieführer
- Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit und 50% mobilem Arbeiten
- Attraktives Vergütungspaket, inkl. betriebliche Altersvorsorge und Fahrtkostenzuschuss
- Große Gestaltungsfreiräume durch kurze Entscheidungswege und viele Freiheiten
- Umfangreiche, individuelle Weiterbildungsangebote
- Großer Mitarbeiterparkplatz und Kantine auf dem Betriebsgelände
- Familiäres, modernes Arbeitsumfeld in einer Unternehmensgruppe
- U. v. m.
Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Jetzt bewerben" klicken!
Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Personalreferent Payroll (m/w/d) Arbeitgeber: Dis Ag Nürnberg
Unser renommierter Auftraggeber in Nürnberg bietet Ihnen als Personalreferent Payroll (m/w/d) nicht nur einen unbefristeten Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, modernen Unternehmensumfeld, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von mobilem Arbeiten. Die familiäre und moderne Arbeitsatmosphäre, gepaart mit umfangreichen Weiterbildungsangeboten und kurzen Entscheidungswegen, macht das Unternehmen zu einem hervorragenden Arbeitgeber für Ihre berufliche Entwicklung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferent Payroll (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Dis Ag Nürnberg aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Dis Ag Nürnberg, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent Payroll (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Dis Ag Nürnberg klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dis Ag Nürnberg vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Dis Ag Nürnberg die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
