Auf einen Blick
- Aufgaben: Vorbereitung und Auswertung der Entgeltabrechnungen sowie Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in Helmstedt mit einem kollegialen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 25 Tage Urlaub und Zuschüsse für Bildschirmarbeitsplatzbrillen.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und enge Betreuung durch die DIS AG.
- Warum dieser Job: Gestalte deinen Karriereweg in einem modernen HR-Umfeld mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalwesen oder SAP HCM.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Im Auftrag eines Kundenunternehmens aus Helmstedt suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) für den Bereich der Entgeltabrechnung.
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) für die Entgeltabrechnung
Ihre Aufgaben
- Vor- und Nachbereitung sowie entsprechende Auswertungen der monatlichen Entgeltabrechnungen
- Kontrollieren der Zeitbuchungen sowie die Behebung von Klärungsbedarfen
- Zusammenarbeit und Abstimmung mit dem externen Abrechnungsdienstleister
- Unterstützende Tätigkeiten bei der Einführung neuer Lohnarten
- Durchführung des Berechtigungsmanagements in den HR-Systemen
- Bearbeiten administrativer Aufgaben im Bereich Personal und Entgeltabrechnung
Ihre Qualifikationen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung wie z. B Kaufmann/- frau für Büromanagement oder ähnliche Qualifikationen
- Praktische Erfahrung im Umgang mit SAP HCM
- Erste Erfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung und/oder im Personalwesen
- Gute Auffassungsgabe und sicherer Umgang mit digitalen Systemen
- Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Ansprechpartnern
- Arbeitnehmerüberlassung bis ca. Oktober 2027
- Arbeit mit modernen HR-Systemen
- Strukturierte Einarbeitung in Ihre Aufgaben
- Kollegiales und professionelles Arbeitsumfeld
- Enge Betreuung und Vorbereitung auf Ihre Gespräche durch die DIS AG
- Mindestens
- 25 Tage Urlaub
- Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag zuzüglich Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Zuschuss zur Bildschirmarbeitsplatzbrille (gem. G37)
Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik.
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Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) für die Entgeltabrechnung in Helmstedt Arbeitgeber: DIS AG Office & Management
Unser Unternehmen im Großraum Wiesbaden bietet Ihnen als Customer Service Mitarbeiter (m/w/d) ein dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und einem angenehmen Arbeitsklima. Wir legen großen Wert auf individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten und ein umfassendes Onboarding, sodass Sie Ihre Fähigkeiten optimal entfalten können. Profitieren Sie von der guten Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln und PKW, während Sie Teil eines motivierten Teams werden, das Vielfalt schätzt und fördert.
Kontaktdaten:
DIS AG Office & Management Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter (m/w/d) für die Entgeltabrechnung in Helmstedt erhalten könntest
✨Aktiv in HR-Communities sein
Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.
✨Jobmessen nutzen
Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie DIS AG Office & Management ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.
✨Flexibel und schnell sein
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!
✨Nutze unsere Plattform!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei DIS AG Office & Management zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) für die Entgeltabrechnung in Helmstedt mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!
Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für DIS AG Office & Management erreichen möchtest.
Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG Office & Management vorbereitet
✨Verstehe die HR-Dynamiken
Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Die Bedeutung von Teamarbeit betonen
In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.
✨Lerne die Tools und Software kennen
Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.
✨Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!
