Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Personalwesen und übernehme spannende Aufgaben im Employee Lifecycle.
- Unternehmen: Familäres Unternehmen in Bremen mit einem unterstützenden Team.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, individuelle Weiterbildung und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Wertschätzung im Team und kurze Entscheidungswege für schnelle Erfolge.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Recruiting-Prozess und entwickle deine HR-Kenntnisse weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Personalbereich und erste Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Für unseren Kunden in Bremen suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen HR Generalisten (m/w/d) in Teilzeit (30 Std/Woche), der das operative Personalwesen ganzheitlich unterstützt. In dieser Rolle übernehmen Sie abwechslungsreiche Aufgaben entlang des Employee Lifecycles und arbeiten eng mit der Personalleitung zusammen.
Ihre Aufgaben:
- Sie übernehmen Recruiting-Aktivitäten mit besonderem Fokus auf das Auszubildendenrecruiting.
- Sie erstellen und bearbeiten Arbeitsverträge, Zeugnisse sowie weitere personalrelevante Dokumente.
- Sie bereiten die Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit dem Steuerberater vor.
- Sie unterstützen die Personalleitung im operativen Tagesgeschäft und bei administrativen HR-Themen.
- Sie bearbeiten Anwesenheitslisten und Pflege der Zeit- und Abwesenheitserfassung der Mitarbeitenden.
Ihre Qualifikationen:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal.
- Sie bringen erste Berufserfahrung im Personalwesen mit, idealerweise in einer generalistischen HR-Rolle.
- Sie haben Grundkenntnisse in der Lohn- und Gehaltsvorbereitung sowie im Arbeitsrecht.
- Sie gehen sicher mit MS Office um und arbeiten strukturiert sowie sorgfältig.
- Sie zeichnen sich durch Diskretion, Kommunikationsstärke und eine selbstständige Arbeitsweise aus.
Sicherer Arbeitsplatz mit Entwicklungsperspektiven, gründliche Einarbeitung sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, eigenverantwortliches Arbeiten in abwechslungsreichen Aufgaben, gegenseitige Wertschätzung und Unterstützung im Team, familiäres Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen.
Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
HR Generalist (m/w/d) Teilzeit (30 Std./Woche) Arbeitgeber: DIS AG | Office & Management
Unser Unternehmen in Bremen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine attraktive Vergütung bietet, sondern auch 30 Tage Urlaub sowie flexible Gleitzeit. Wir fördern eine positive Arbeitskultur, die Teamarbeit und persönliche Weiterentwicklung in den Bereichen Maschinenbau und Auftragsabwicklung unterstützt, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem dynamischen Umfeld erreichen können.
Kontaktdaten:
DIS AG | Office & Management Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Generalist (m/w/d) Teilzeit (30 Std./Woche) erhalten könntest
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei DIS AG | Office & Management anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Generalist (m/w/d) Teilzeit (30 Std./Woche) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit DIS AG | Office & Management erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG | Office & Management vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von DIS AG | Office & Management beitragen kannst!
