Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe die Lohn- und Gehaltsabrechnung durch und unterstütze die Bereichsleitung.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in Mainz mit Fokus auf Vielfalt und Entwicklung.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und mobiles Arbeiten.
- Weitere Informationen: Spannende Perspektiven in verschiedenen Bereichen und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Entwickle dich zur Führungskraft und gestalte Prozesse aktiv mit.
- Qualifikationen: Bachelor in Rechnungswesen oder vergleichbar, Erfahrung in Lohnbuchhaltung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung im Bereich der Lohnbuchhaltung? Sie führen die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung eigenständig durch und können auch bei Fragen zu steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen mit Ihrem Know-How glänzen? Dann haben wir eine spannende Möglichkeit für Sie! Für unseren Kunden aus Mainz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen zuverlässigen und engagierten Mitarbeiter (m/w/d) in der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Die Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung und in Vollzeit zu besetzen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Aufgaben:
- Sie begleiten und unterstützen die Bereichsleitung im strategischen und operativen Tagesgeschäft und entwickeln sich perspektivisch in diese Rolle und übernehmen hierbei Führungsverantwortung.
- Sie führen die monatliche Entgeltabrechnung eigenständig durch und bearbeiten komplexe abrechnungsrelevante Vorgänge.
- Sie übernehmen die Korrespondenz mit Krankenkassen und weiteren abrechnungsrelevanten Ansprechpartnern.
- Sie pflegen und verwalten sämtliche abrechnungsrelevanten Daten und koordinieren technische Aktualisierungen.
- Sie erstellen Soll‑Ist‑Vergleiche sowie Abweichungsanalysen und übernehmen vorbereitende Aufgaben für Monats‑ und Jahresabschlüsse.
- Sie erstellen aussagekräftige Reportings, strategische Analysen sowie Präsentationen für Leitungsebene und Vorstand.
- Sie wirken aktiv an bereichsübergreifenden Digitalisierungsinitiativen mit und gestalten Prozesse unter Einhaltung gesetzlicher Anforderungen.
Ihre Qualifikationen:
- Sie haben ein Bachelor-Studium im Bereich Rechnungs-/Finanzwesen, Steuern oder vergleichbar erfolgreich absolviert.
- Sie verfügen idealerweise über eine Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsbuchhaltung.
- Sie bringen Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung oder Finanzbuchhaltung mit und kennen sich im Sozialversicherungs- und Steuersrecht sowie mit Bilanzierungsregeln aus.
- Sie sind routiniert im Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen sowie mit Personalabrechnungssoftware.
- Sie verfügen über fließende Deutschkenntnisse.
- Sie zeichnen sich durch Ihre analytische Denkweise, Zahlenaffinität, Entscheidungs- und Kommunikationsstärke sowie Zielorientierung aus.
Wir bieten:
- Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegsperspektive.
- Langfristiges, unbefristetes Arbeitsverhältnis.
- Raum für Eigenverantwortung und Mitgestaltung.
- Bis zu 2 Tage Mobiles Arbeiten die Woche möglich.
- Flexible Arbeitszeiten.
- 30 Tage Jahresurlaub.
- JobRad.
Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "Jetzt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Mitarbeiter (m/w/d) in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit Führungsperspektive Arbeitgeber: DIS AG | Office & Management
Unser Unternehmen in Mainz bietet Ihnen nicht nur eine spannende Herausforderung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das auf individuelle Weiterentwicklung und Aufstiegsperspektiven setzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit von mobilem Arbeiten und 30 Tagen Jahresurlaub schaffen wir Raum für Eigenverantwortung und Mitgestaltung. Werden Sie Teil eines Teams, das Vielfalt schätzt und Ihre Karriere zum persönlichen Walk of Fame macht!
Kontaktdaten:
DIS AG | Office & Management Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter (m/w/d) in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit Führungsperspektive erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige Interesse an der Firma und deren Werten – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen und dein Interesse zu bekunden. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die auf dich warten. Lass uns gemeinsam deinen nächsten Karriereschritt planen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter (m/w/d) in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit Führungsperspektive mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position passen!
Struktur ist wichtig:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG | Office & Management vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen der Stelle
Mach dir genau klar, was die Aufgaben in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sind. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen dazu passen. So kannst du im Interview gezielt auf deine Stärken eingehen.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da es um Lohnbuchhaltung geht, solltest du dich auf Fragen zu steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen zeigen. Das wird dir helfen, selbstbewusst aufzutreten.
✨Präsentiere deine analytischen Fähigkeiten
In der Lohn- und Gehaltsabrechnung sind analytisches Denken und Zahlenaffinität gefragt. Bereite ein Beispiel vor, das zeigt, wie du komplexe Daten analysiert und interpretiert hast. Das wird den Interviewern zeigen, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst.
✨Zeige Interesse an Weiterentwicklung
Da die Position auch eine Führungsperspektive bietet, ist es wichtig, dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung zu zeigen. Sprich darüber, wie du dir deine Karriere in der Lohnbuchhaltung vorstellst und welche Schritte du unternehmen möchtest, um dorthin zu gelangen.
