Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Entgeltabrechnungen und arbeite an spannenden HR-Projekten.
- Unternehmen: Modernes Unternehmen in Goslar mit einem dynamischen HR-Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und gute Übernahmechancen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Perspektiven in einem unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalwirtschaft und entwickle deine Karriere.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Für ein Kundenunternehmen aus Goslar suchen wir einen Personalreferenten (m/w/d) mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.
In dieser Position verbinden Sie operative Personalarbeit mit der Entgeltabrechnung und übernehmen vielseitige Aufgaben in einem modernen HR-Umfeld.
Die Stelle kann sowohl in Vollzeit (38h/Woche) als auch in Teilzeit ausgeübt werden.
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.
Personalreferent (w/m/d) mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung
Ihre Aufgaben
- Vorbereitung und Durchführung der Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis
- Erstellung von Arbeitsverträgen sowie Bearbeitung personalrelevanter Vertragsänderungen
- Pflege der digitalen Personalakten und Stammdaten in SAP
- Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen im operativen Personalgeschäft
- Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Forecasts
- Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie Unterstützung der HR-Teamleitung
Ihre Qualifikationen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Steuerfachangestellte (m/w/d), Bürokaufleute (m/w/d), oder eine vergleichbare Qualifikation
- Minestens 1 bis 2 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit praktischen Kenntnisse in der Entgeltabrechnung
- Sicherer Umgang mit SAP sowie den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Strukturierte, selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise
- Arbeitnehmerüberlassung mit einer geplanten Einsatzdauer von ca. 9 Monaten
- Möglichkeit einer Übernahme nach erfolgreichem Einsatz
- Attraltive Vergütung nach Tarifvertrag GVP
- Engmaschige Betreuung und Vorbereitung auf Ihre Gespräche durch die DIS AG
- Kurzfristiger Start möglich
Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik.
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Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Personalreferent (w/m/d) mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung Arbeitgeber: DIS AG | Office & Management
Unser Unternehmen in Bremen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine attraktive Vergütung bietet, sondern auch 30 Tage Urlaub sowie flexible Gleitzeit. Wir fördern eine positive Arbeitskultur, die Teamarbeit und persönliche Weiterentwicklung in den Bereichen Maschinenbau und Auftragsabwicklung unterstützt, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem dynamischen Umfeld erreichen können.
Kontaktdaten:
DIS AG | Office & Management Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferent (w/m/d) mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung erhalten könntest
✨Aktiv in HR-Communities sein
Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.
✨Jobmessen nutzen
Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie DIS AG | Office & Management ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.
✨Flexibel und schnell sein
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!
✨Nutze unsere Plattform!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei DIS AG | Office & Management zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (w/m/d) mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!
Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für DIS AG | Office & Management erreichen möchtest.
Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG | Office & Management vorbereitet
✨Verstehe die HR-Dynamiken
Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Die Bedeutung von Teamarbeit betonen
In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.
✨Lerne die Tools und Software kennen
Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.
✨Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!
