Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der Ansprechpartner für Mitarbeiter:innen in allen HR-Angelegenheiten und verwalte Personalstammdaten.
- Unternehmen: DIS AG – ein innovatives Unternehmen mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, unbefristete Anstellung und wertvolle Erfahrungen im HR-Bereich.
- Weitere Informationen: Schnelles Feedback und Unterstützung während des gesamten Bewerbungsprozesses.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Personalverwaltung aktiv mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium sowie erste HR-Erfahrungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 44000 € pro Jahr.
- Personalsachbearbeiter (m/w/d)
- Arbeitgeber: DIS AG – Office & Management
Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.
Arbeitsort: verschiedene Arbeitsorte.
Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag).
Befristung: unbefristet.
Beschreibung
Sie bringen Begeisterung für alles rund um das Thema Personaladministration und -management mit?
Zusätzlich zeichnen Sie sich durch Ihr Organisations- und Kommunikationstalent aus?
Dann haben wir Ihre neue Stelle!
Unser Kunde lebt nach der Devise “Teamwork makes the dream work” – hierfür sucht das vorhandene HR Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt zusätzliche Verstärkung.
Ihr Kerngeschäft ist die Personalverwaltung von der Einstellung bis zur Zeugniserstellung.
Die Position kann sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit besetzt werden.
Diese Position ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.
- Aufgaben
- Ansprechpartner: in für Mitarbeiter: innen in allen administrativen HR‑Belangen
- Pflege von Personalstammdaten wie Zeiterfassung, Ein- und Austritte
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Bescheinigungen und Statistiken
- Betreuung des Bewerbermanagements
- Vorbereitung der Lohn‑ und Gehaltsabrechnung
- Allgemeine administrative Tätigkeiten
- Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, ein betriebswirtschaftliches Studium, Zusatzqualifikation zum Personalfachkaufmann oder eine vergleichbare Qualifikation
- (erste) Berufserfahrung im HR‑Bereich
- Kenntnisse im Arbeits‑ und Sozialversicherungsrecht
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse
- Ausgeprägtes Organisationstalent und dienstleistungsorientiert
- Teamfähigkeit
- Weitere Informationen und Bewerbungsprozess
- Sehr schnelles Feedback zu Ihrer Bewerbung
- Offener Austausch via Telefon, digital oder persönlich
- Betreuung und Begleitung während des Auswahlprozesses
- Vorbereitung & Coaching für Vorstellungsgespräche bei unseren Auftraggebern
- Wertschätzende und vertrauensvolle Betreuung
- #J-18808-Ljbffr
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: DIS AG Office & Management
Unser Unternehmen im Großraum Wiesbaden bietet Ihnen als Customer Service Mitarbeiter (m/w/d) ein dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und einem angenehmen Arbeitsklima. Wir legen großen Wert auf individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten und ein umfassendes Onboarding, sodass Sie Ihre Fähigkeiten optimal entfalten können. Profitieren Sie von der guten Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln und PKW, während Sie Teil eines motivierten Teams werden, das Vielfalt schätzt und fördert.
Kontaktdaten:
DIS AG Office & Management Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf DIS AG Office & Management aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch DIS AG Office & Management, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei DIS AG Office & Management klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG Office & Management vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie DIS AG Office & Management die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
