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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Lohnabrechnung und Personaladministration in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Renommierter Arbeitgeber in Lilienthal mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, marktgerechtes Gehalt und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Remote-Arbeit möglich für mehr Flexibilität im Job.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem spannenden Umfeld mit echten Entwicklungschancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalsachbearbeitung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Sie lieben die Vielfalt der Personalarbeit und arbeiten gerne im Team an gemeinsamen Zielen? Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung, bei der Sie Ihr Organisationstalent unter Beweis stellen können? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Bei einem unserer namhaften Kunden in Lilienthal bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf Übernahme. Kein langer Bewerbungsprozess, kein lästiges Anschreiben - schicken Sie uns lediglich Ihren aktuellen Lebenslauf und wir übernehmen den Rest!
Ihre Aufgaben:
- Mitwirkung bei der Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Pflege, Kontrolle und Aktualisierung lohn- und gehaltsrelevanter Personaldaten
- Erstellung und Vorbereitung von Arbeitsverträgen sowie qualifizierten Zeugnissen
- Ganzheitliche Betreuung der Personaladministration vom Ein- bis zum Austritt
- Sichtung, Bearbeitung und Vorauswahl eingehender Bewerbungen sowie Gewinnung, Einsatzplanung und administrative Betreuung von Leiharbeitnehmenden
- Abwicklung des gesamten Melde- und Bescheinigungswesens
- Erstellung von personalrelevanten Auswertungen, Statistiken und Reports
- Unterstützung im betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) und Unterstützung bei internen HR-Projekten
Ihre Qualifikationen:
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Personalsachbearbeitung und/oder Entgeltabrechnung
- Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- sowie Lohnsteuerrecht
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Kenntnisse in der Nutzung von Personalabrechnungssoftware, z. B. der Sage HR Suite oder vergleichbarer Systeme
- Eine ausgeprägte Dienstleistungs- und Serviceorientierung sowie eine strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise runden ihr Profil ab
Wir bieten:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Festes und marktgerechtes Gehalt bei voller sozialer Absicherung
- Persönliche Karrierebegleitung
- Corporate Benefits
- Es besteht die Möglichkeit zum Teil im Homeoffice /remote zu arbeiten und somit von den Vorteilen hybrider Arbeit zu profitieren (flexibles Arbeiten).
Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "Jetzt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Teilzeit/Vollzeit (30 - 40 Std./Woche) Arbeitgeber: DIS AG | Office & Management
Kontaktperson:
DIS AG | Office & Management HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d) Teilzeit/Vollzeit (30 - 40 Std./Woche)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das macht den Prozess für dich einfacher und schneller, und wir kümmern uns um den Rest. So kannst du dich auf das Wesentliche konzentrieren!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Personalarbeit! Teile in Gesprächen, warum du diese Rolle liebst und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d) Teilzeit/Vollzeit (30 - 40 Std./Woche)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Euer Lebenslauf sollte klar und übersichtlich sein. Konzentriert euch auf relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die zur Stelle passen. Denkt daran, dass wir schnell einen Überblick über eure Fähigkeiten bekommen wollen!
Keine langen Anschreiben nötig: Wir halten es einfach! Ein langes Anschreiben ist nicht notwendig. Schickt uns einfach euren aktuellen Lebenslauf und zeigt uns, was ihr draufhabt. Weniger ist manchmal mehr!
Seid authentisch: Zeigt in eurer Bewerbung, wer ihr wirklich seid. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und die Vielfalt unseres Unternehmens bereichern. Seid ehrlich und lasst eure Persönlichkeit durchscheinen!
Bewerbung über unsere Website: Um den Prozess für euch so einfach wie möglich zu gestalten, bewerbt euch direkt über unsere Website. So können wir eure Unterlagen schnell bearbeiten und euch zeitnah Rückmeldung geben!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG | Office & Management vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen und seine Werte zu erfahren. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und informiere dich über die Unternehmenskultur. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalsachbearbeitung unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du deine Organisationstalente oder deine Dienstleistungsorientierung gezeigt hast. Das macht deine Antworten greifbarer und überzeugender.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, den Herausforderungen in der Personalabteilung oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken über deine zukünftige Rolle machst.
✨Kleidung und Auftreten
Achte darauf, dass du angemessen gekleidet bist und einen positiven ersten Eindruck hinterlässt. Ein gepflegtes Äußeres und ein freundliches Auftreten sind entscheidend. Sei selbstbewusst, lächle und halte Blickkontakt – das vermittelt Professionalität und Offenheit.