Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Lohnabrechnung und Personaladministration in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: DIS AG, ein innovatives Unternehmen mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexibles Arbeiten, Homeoffice und persönliche Karrierebegleitung.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines vielfältigen Teams und profitiere von Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Personalarbeit aktiv mit und entwickle deine Fähigkeiten in einem spannenden Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalsachbearbeitung sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Stellendetails
Arbeitgeber: DIS AG Office & Management
Angebotsart: Arbeit
Arbeitsort: Lilienthal bei Bremen
Anstellungsart: Vollzeit (unbefristet) - Homeoffice möglich
Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
Stellenbeschreibung
Sie lieben die Vielfalt der Personalarbeit und arbeiten gerne im Team an gemeinsamen Zielen? Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung, bei der Sie Ihr Organisationstalent unter Beweis stellen können? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Bei einem unserer namhaften Kunden in Lilienthal bietet sich diese spannende Perspektive im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf Übernahme.
Aufgaben
- Mitwirkung bei der Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Pflege, Kontrolle und Aktualisierung lohn- und gehaltsrelevanter Personaldaten
- Erstellung und Vorbereitung von Arbeitsverträgen sowie qualifizierten Zeugnissen
- Ganzheitliche Betreuung der Personaladministration vom Ein- bis zum Austritt
- Sichtung, Bearbeitung und Vorauswahl eingehender Bewerbungen sowie Gewinnung, Einsatzplanung und administrative Betreuung von Leiharbeitnehmenden
- Abwicklung des gesamten Melde- und Bescheinigungswesens
- Erstellung von personalrelevanten Auswertungen, Statistiken und Reports
- Unterstützung im betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) und internen HR-Projekten
Qualifikationen
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Personalsachbearbeitung und/oder Entgeltabrechnung
- Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- sowie Lohnsteuerrecht
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS‑Office-Anwendungen
- Kenntnisse in der Nutzung von Personalabrechnungssoftware, z. B. der Sage HR Suite oder vergleichbarer Systeme
- Ausgeprägte Dienstleistungs‑ und Serviceorientierung sowie strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
Angebot
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Festes und marktgerechtes Gehalt bei voller sozialer Absicherung
- Persönliche Karrierebegleitung
- Corporate Benefits
- Remote möglich – Teilzeit im Homeoffice möglich, flexible Arbeitszeiten
Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Teilzeit/Vollzeit (30 - 40 Std./Woche) Arbeitgeber: DIS AG | Office & Management
Unser Unternehmen in Bremen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine attraktive Vergütung bietet, sondern auch 30 Tage Urlaub sowie flexible Gleitzeit. Wir fördern eine positive Arbeitskultur, die Teamarbeit und persönliche Weiterentwicklung in den Bereichen Maschinenbau und Auftragsabwicklung unterstützt, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem dynamischen Umfeld erreichen können.
Kontaktdaten:
DIS AG | Office & Management Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter (m/w/d) Teilzeit/Vollzeit (30 - 40 Std./Woche) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf DIS AG | Office & Management aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch DIS AG | Office & Management, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) Teilzeit/Vollzeit (30 - 40 Std./Woche) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei DIS AG | Office & Management klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG | Office & Management vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie DIS AG | Office & Management die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
