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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die europäische Preis- und Distributionsstrategie und entwickle Verkaufsinitiativen.
- Arbeitgeber: Internationales Industrieunternehmen mit Hauptsitz in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Firmenwagen, langfristige Rolle und direkte Einflussnahme auf Umsatz und Margen.
- Andere Informationen: Hohe Sichtbarkeit und Perspektive auf erweiterte FĂĽhrungsverantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs in einem dynamischen europäischen Markt.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Technisches Studium und Erfahrung im B2B-Umfeld erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein international aufgestelltes Industrieunternehmen mit europäischem Headquarter in Deutschland. In einem wettbewerbsintensiven Marktumfeld mit hoher Dynamik und volumenstarken Produktgruppen wird zur Stärkung der europäischen Markt- und Preissteuerung eine zentrale kommerzielle Position neu geschaffen. Die Rolle ist in einer Matrix-Funktion angesiedelt und agiert als zentrale Schnittstelle zwischen Zentrale und europäischen Landesgesellschaften zur Unterstützung und Weiterentwicklung der Vertriebsstrukturen.
Erfahrung mit Händlernetzwerken, idealerweise im Umfeld von Mess- und Handmessgeräten, ist für die erfolgreiche Ausübung der Position sehr hilfreich.
Ihre Aufgaben
- Aufbau und Steuerung einer konsistenten europäischen Preis‑ und Distributionslogik
- Verantwortung für Umsatz‑, Volumen‑ und Margenperformance
- Analyse von Markt‑, Wettbewerbs‑ und Partnerstrukturen
- Steuerung strategischer Händler‑ und Distributionspartner
- Entwicklung und Umsetzung europaweiter Verkaufs‑ und Marktinitiativen
- Weiterentwicklung kommerzieller Prozesse und Standards
- Unterstützung digitaler und datenbasierter Vertriebsansätze
- FĂĽhrung und Weiterentwicklung eines kleinen, leistungsorientierten Teams
Ihr Profil
- Abgeschlossenes technisches Studium, z. B. Maschinenbau, Sondermaschinenbau oder eine vergleichbare Fachrichtung
- Alternativ ein Studium mit starkem technischen Bezug, z. B. Mechatronik oder Produktionstechnik
- Technisches Verständnis für Maschinen, Systeme und präzise Mess‑ und Prüftechnik
- Erfahrung im B2B‑Umfeld mit standardisierten, volumenstarken Industrieprodukten
- Klare Verantwortung fĂĽr Umsatz, Preis und Marge
- Erfahrung in europäischen oder internationalen Marktstrukturen
- Stark zahlen‑ und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Fähigkeit, Komplexität kommerziell zu strukturieren
- FĂĽhrungserfahrung oder klare FĂĽhrungsperspektive
Ihre Perspektiven
- Neu geschaffene SchlĂĽsselrolle mit hoher Sichtbarkeit
- Direkter Einfluss auf Margen‑, Preis‑ und Umsatzentwicklung
- Gestaltungsspielraum in einem europäischen Marktumfeld
- Direkter Austausch mit dem Top‑Management
- Perspektive auf erweiterte FĂĽhrungsverantwortung
- Firmenwagen zur privaten Nutzung
- Langfristige Rolle mit Substanz
Interessiert? Wir freuen uns auf einen vertraulichen Austausch – gerne auch unabhängig von dieser Position.
European Sales & Development Manager (m/w/d) Arbeitgeber: DIS AG Perm
Kontaktperson:
DIS AG Perm HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: European Sales & Development Manager (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Das kann dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen. Oft sind die besten Chancen nicht ausgeschrieben!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten, und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Erfolge und Erfahrungen klar und überzeugend zu präsentieren. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und wirklich an der Position interessiert bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen und Anforderungen direkt von der Quelle erhältst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: European Sales & Development Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell oder steif zu sein – wir suchen nach echten Menschen, die zu unserem Team passen.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Position zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die dich als idealen Kandidaten fĂĽr die Rolle des European Sales & Development Managers qualifizieren.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und leicht zu lesen ist. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine klare Schriftart, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG Perm vorbereitest
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, in der es tätig ist. Verstehe die aktuellen Trends im Markt für Mess- und Handmessgeräte und wie das Unternehmen sich positioniert. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im B2B-Vertrieb und im Umgang mit Händlernetzwerken demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen im europäischen Markt sieht, oder nach den Erwartungen an die neue Rolle. Das zeigt dein Engagement und dein strategisches Denken.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position auch FĂĽhrungsverantwortung beinhaltet, sei bereit, ĂĽber deine Erfahrungen in der TeamfĂĽhrung zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und entwickelst, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Das wird dir helfen, dich als geeigneten Kandidaten zu positionieren.