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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Preisstrategien und monetarisiere digitale Dienstleistungen.
- Arbeitgeber: Internationales Beratungsunternehmen mit Fokus auf digitale Transformation.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Homeoffice, strategische Schlüsselrolle und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Zusammenarbeit mit internationalen Teams und viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Preismanagements in einem innovationsgetriebenen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Finanzen oder Betriebswirtschaft und Erfahrung im Pricing.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Bei einem unserer namhaften Kunden in Düsseldorf, einem international ausgerichteten Unternehmen aus dem Beratungs- und Dienstleistungsumfeld, suchen wir einen Manager Pricing & Strategy (m/w/d), der die Weiterentwicklung moderner, datengetriebener Preisstrategien vorantreibt. Die Rolle ist zentral für die digitale Transformation und bietet viel Gestaltungsspielraum beim Aufbau neuer Pricing-Modelle und der Monetarisierung innovativer Technologien.
Ihre Aufgaben
- Entwicklung und Umsetzung innovativer Preisstrategien für technologiegestützte Dienstleistungen
- Aufbau neuer Monetarisierungsmodelle wie Abonnements, nutzungsbasierte Modelle und digitale Serviceangebote
- Erstellung dynamischer Pricing‑Modelle und Vorlagen auf Basis fundierter Datenanalysen
- Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen und Senior‑Stakeholdern zur Bewertung des Wertbeitrags neuer digitaler Lösungen
- Unterstützung bei komplexen Angebots- und Ausschreibungsprozessen (RFPs)
- Entwicklung und Pflege von Reporting‑Strukturen und Dashboards zur Visualisierung der Preis- und Leistungskennzahlen
- Durchführung von Wirtschaftlichkeitsanalysen sowie Post‑Project‑Reviews zur Optimierung von Pricing‑Strategien
- Durchführung interner Trainings und Workshops zur Stärkung der Pricing-Kompetenzen im Unternehmen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Finanzen, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Erfahrung im Pricing – bevorzugt mit Bezug zu digitalen Produkten oder technologieorientierten Dienstleistungen
- Vorteilhaft sind Kenntnisse im Bereich KI‑basierter Pricing-Modelle sowie Abo‑ und Nutzungsmodellen
- Sehr gute analytische Fähigkeiten und sicherer Umgang mit Excel bzw. Datenanalysewerkzeugen
- Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge klar und verständlich zu kommunizieren
- Strukturierte, detailorientierte Arbeitsweise und hohes Qualitätsbewusstsein
- Teamorientierte Arbeitsweise mit der Fähigkeit zur abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit
Vorteile
- Die Möglichkeit flexibel im Homeoffice zu arbeiten, um somit von den Vorteilen hybrider Arbeit zu profitieren
- Eine strategische Schlüsselrolle in einem innovationsorientierten Umfeld
- Viel Freiraum bei der Entwicklung neuer Pricing‑Modelle und digitaler Geschäftskonzepte
- Zusammenarbeit mit interdisziplinären und internationalen Teams
- Flexible Arbeitsmodelle und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten
Interessiert? Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt.
Manager Pricing & Strategy Arbeitgeber: DIS AG Perm
Kontaktperson:
DIS AG Perm HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager Pricing & Strategy
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und vielleicht sogar ein paar Insider-Tipps für die Position als Manager Pricing & Strategy bekommen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an der Entwicklung innovativer Preisstrategien. Wir können dir helfen, deine Ansprache zu optimieren!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über die neuesten Trends im Pricing und bringe konkrete Beispiele mit, wie du datengetriebene Strategien umgesetzt hast. Lass uns zusammen deine Antworten durchgehen, damit du selbstbewusst auftrittst!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei den richtigen Leuten landet. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager Pricing & Strategy
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und sich mit unserer Mission identifizieren.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten im Pricing und in der Strategieentwicklung zu untermauern. Zeig uns, wie du innovative Lösungen entwickelt hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Achte auf die Details!: Eine strukturierte und fehlerfreie Bewerbung ist das A und O. Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles klar und verständlich formuliert ist. Wir lieben es, wenn du dir Mühe gibst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG Perm vorbereitest
✨Verstehe die Preisstrategien
Mach dich mit den aktuellen Trends und Methoden im Pricing vertraut. Informiere dich über datengetriebene Preisstrategien und sei bereit, deine eigenen Ideen zu präsentieren, wie man diese in der Rolle umsetzen könnte.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, komplexe Datenanalysen zu erklären und zeige, wie du diese zur Entwicklung von Pricing-Modellen nutzen würdest. Bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle viel Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Übe, komplexe Zusammenhänge einfach und verständlich zu erklären, um zu zeigen, dass du auch mit Senior-Stakeholdern effektiv kommunizieren kannst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, den Herausforderungen im Pricing und den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.