Payroll & HR Manager (m/w/d)

Für ein international geprägtes Unternehmensumfeld im Raum Wiesbaden suchen wir einen Payroll & HR Manager (m/w/d). In dieser Position übernehmen Sie die Verantwortung für die Weiterentwicklung und Steuerung der Payroll- und HR-Prozesse innerhalb mehrerer Gesellschaften. Sie agieren als zentrale Schnittstelle zwischen Personalwesen, Finance und externen Partnern und tragen maßgeblich zur Sicherstellung effizienter sowie rechtskonformer Abläufe bei. Die Rolle bietet ein vielseitiges Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung und direkter Zusammenarbeit auf Management-Ebene. Ihre Aufgaben Eigenverantwortliche Durchführung und Steuerung der Payroll-Prozesse für mehrere Gesellschaften Weiterentwicklung und Harmonisierung von HR- und Payroll-Strukturen innerhalb der Unternehmensgruppe Betreuung der Personaladministration von Eintritt bis Austritt Ansprechpartner für Sozialversicherungsträger, Finanzämter, Krankenkassen und weitere Institutionen Steuerung der Zusammenarbeit mit externen Steuer- und Rechtsberatern Erstellung von HR- und Payroll-Reportings sowie Analysen zu Personalkosten, Budgets und Forecasts Mitwirkung bei Audits, Compliance-Themen und Due-Diligence-Prozessen Optimierung und Digitalisierung bestehender HR- und Payroll-Prozesse Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, Rechnungswesen, Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Payroll- und HR-Umfeld, idealerweise in einer Konzernstruktur Fundierte Kenntnisse in DATEV sowie im deutschen Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht Erfahrung im Aufbau oder in der Weiterentwicklung von HR- und Payroll-Prozessen Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie Erfahrung mit HR- oder Payroll-Systemen Hohe Eigeninitiative, Organisationsstärke und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Strukturierte, diskrete und zuverlässige Arbeitsweise Ihre Vorteile Verantwortungsvolle Position mit direkter Berichtslinie an das Management Vielfältiges Aufgabenfeld an der Schnittstelle von Payroll, HR und Finance Gestaltungsspielraum beim Aufbau und der Weiterentwicklung von HR- und Payroll-Strukturen Mitarbeit in einem international geprägten Unternehmensumfeld Langfristige Perspektive in einer strategisch wichtigen Schlüsselposition Individuelle Weiterentwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten Interessiert? Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Zur Arbeitgeber-Website" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Kontakt zu uns Janine Özdemir janine.oezdemir@dis-ag.com +49 173 8647644