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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Markttrends und begleite Entwicklungsprojekte von der Idee bis zum Produkt-Launch.
- Arbeitgeber: Technisch geprägtes, familiengeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, großzügige Urlaubsregelung und hybride Arbeitsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Langfristige Perspektiven und wertschätzende Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung für innovative Produkte und entwickle dich in einem stabilen Umfeld weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Ingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung im Produktmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Technologische Produkte entfalten ihren Wert erst dann, wenn sie den Anforderungen des Marktes präzise entsprechen. Genau hier setzt diese Funktion an: an der Schnittstelle zwischen technischer Expertise, Marktverständnis und praktischer Anwendung. In einem spezialisierten, industriell geprägten Umfeld geht es darum, technische Lösungen strategisch weiterzudenken, Anforderungen sauber zu strukturieren und Entwicklungsprozesse so zu begleiten, dass aus Ideen belastbare Produkte werden. Wer Verantwortung übernehmen möchte – nicht nur für Funktionen, sondern für das größere Ganze – findet hier ein Aufgabenfeld mit Substanz.
Ihre Aufgaben
- Analyse von Markt‑, Technologie‑ und Branchentrends sowie Kundenanforderungen und Wettbewerb
- Ableitung von Produktanforderungen, Entwicklungsimpulsen und neuen Anwendungsmöglichkeiten
- Begleitung von Entwicklungsprojekten von der Idee bis zum Produkt‑Launch
- Aktive Mitgestaltung von Produktstrategie, Portfolio‑Ausrichtung und Roadmap
- Zentrale Schnittstelle zwischen Entwicklung, Vertrieb, Kunden und externen Partnern
- Unterstützung von Kollegen, Partnern und Kunden durch Schulungen, Workshops und technische Beratung
- Repräsentation technischer Lösungen in Kundengesprächen, Fachveranstaltungen und auf Messen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen, der Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Produktmanagement, in der produktnahen Entwicklung oder im technischen Vertrieb
- Idealerweise Kenntnisse im Umfeld von Energie‑, Mess‑ oder Überwachungstechnik erklärungsbedürftigen elektronischen Systemen (B2B)
- Fähigkeit, komplexe technische Zusammenhänge verständlich und strukturiert zu vermitteln
Perspektiven
- Technisch geprägtes, mittelständisches Unternehmen mit hoher Marktspezialisierung
- Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
- Langfristige Perspektive in einem stabilen, familiengeführten Umfeld
- Flexible Arbeitszeitmodelle, großzügige Urlaubsregelung und hybride Arbeitsmöglichkeiten
- Zusätzliche Benefits und wertschätzende Unternehmenskultur
Interessiert? Diese Rolle richtet sich an Persönlichkeiten, die Technik einordnen, Märkte bewerten und Produkte gezielt voranbringen möchten. Wenn Sie bereit sind, Verantwortung über den gesamten Produktlebenszyklus zu übernehmen und sich in einem technologisch anspruchsvollen Umfeld weiterzuentwickeln, freuen wir uns auf ein Gespräch.
Produktmanager (m/w/d) Arbeitgeber: DIS AG Perm
Kontaktperson:
DIS AG Perm HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Produktmanager (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr Kontakte wir knüpfen, desto höher sind unsere Chancen, von offenen Stellen zu erfahren!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu uns kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die uns interessieren. Schicke eine kurze, freundliche Nachricht und frage nach möglichen Möglichkeiten. Oft sind die besten Stellen nicht ausgeschrieben!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte. Überlege dir, wie wir unsere technischen Fähigkeiten und Erfahrungen am besten präsentieren können. Je besser wir vorbereitet sind, desto selbstbewusster treten wir auf!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn wir eine Stelle gefunden haben, die uns anspricht, sollten wir uns direkt über die Unternehmenswebsite bewerben. Das zeigt unser Interesse und erhöht die Chance, dass unsere Bewerbung gesehen wird. Lass uns das nutzen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Produktmanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für das Produktmanagement sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für die Rolle brennst!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du technische Lösungen strategisch weitergedacht hast oder welche Erfolge du im Produktmanagement erzielt hast.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell die wichtigsten Informationen erfassen und sehen, dass du organisiert bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und du kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Also, leg los!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG Perm vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends in der Energie-, Mess- und Überwachungstechnik vertraut. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen des Marktes verstehst und wie deine technischen Lösungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deinem bisherigen Werdegang, die deine Fähigkeiten im Produktmanagement und in der technischen Beratung unter Beweis stellen. So kannst du deine Kompetenz greifbar machen und zeigen, wie du Verantwortung übernommen hast.
✨Kommuniziere klar und strukturiert
Da du komplexe technische Zusammenhänge vermitteln musst, übe, deine Gedanken klar und strukturiert zu präsentieren. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist, um sicherzustellen, dass alle Gesprächspartner folgen können.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen zu den flachen Hierarchien und den flexiblen Arbeitszeitmodellen, um zu verdeutlichen, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.