Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite große Wohnbauprojekte und koordiniere alle Gewerke auf der Baustelle.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf bezahlbaren Wohnraum und familiärem Arbeitsklima.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Jahresbonus, Firmenwagen und zahlreiche Mitarbeiter-Benefits.
- Weitere Informationen: Karrieremöglichkeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Wohnprojekte und entwickle deine Karriere in einem wachsenden Umfeld.
- Qualifikationen: Studium im Bauingenieurwesen oder Architektur und Erfahrung in der Bauleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein Projektentwickler mit Fokus auf bezahlbaren Wohnraum. Der Ansatz der Planung ist strukturiert und auf wiederholbare Konzepte ausgerichtet, um Projekte effizient umzusetzen. Im Mittelpunkt steht die Entwicklung von Wohnprojekten in urbanen Lagen. Das Arbeitsumfeld ist dynamisch, familiär und wachstumsorientiert.
Aufgaben
- Realisierung großer Wohnungsbauprojekte ab 20 Mio. Euro
- Leitung des Baustellenteams und Übernahme von Führungsverantwortung
- Unterstützung bei Ausschreibung, Vergabe und Koordination von Bauleistungen
- Mitwirkung bei der technischen Planung und Weiterentwicklung projektbezogener Lösungen
- Steuerung von Projekten gemäß HOAI Leistungsphasen 6–8
- Kosten- und Projektcontrolling sowie Bearbeitung von Nachträgen
- Organisation und Abstimmung aller beteiligten Gewerke und Nachunternehmer auf der Baustelle
Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, in Architektur oder vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitung von Wohnbauprojekten, idealerweise schlüsselfertig, sowie sicherer Umgang mit baurelevanten Normen und Vorschriften
- Ausgeprägte Fähigkeiten in Kommunikation, Konfliktlösung, Teamführung und Motivation von Mitarbeitenden
- Sicheres und angemessenes Auftreten im Umgang mit Kunden, wie Erwerbern oder Mietern
- Versierter Umgang mit Standardsoftware, insbesondere MS Office
Perspektiven
- Großprojekte auf Bauherrenseite
- Karrieremöglichkeiten und großes Weiterbildungsangebot
- Attraktives Gehaltspaket inkl. Jahresbonus und Firmenwagen
- familiäres Arbeitsklima
- viele Mitarbeiter Benefits
Interessiert? Hat das Unternehmen und die Position dein Interesse geweckt? Dann klicke gerne auf "Zur Arbeitgeber-Website" - ich freue mich auf den Austausch!
Kontakt zu uns
Peter Langenfels
peter.langenfels@dis-ag.com
0152/ 28429551
Senior Baumanager (m/w/d) Arbeitgeber: DIS AG Perm
Unser Mandant bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Senior Baumanager, die sich in einem dynamischen und familiären Umfeld entfalten möchten. Mit einem klaren Fokus auf die Entwicklung von bezahlbarem Wohnraum in urbanen Lagen, profitieren Mitarbeiter von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, einem attraktiven Gehaltspaket inklusive Jahresbonus und Firmenwagen sowie einem starken Teamgeist, der die Zusammenarbeit fördert und individuelle Stärken wertschätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Baumanager (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Meetups und sprich mit anderen Bauprofis. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Projekte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Übe häufige Interviewfragen und sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Eignung unterstreichen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu verfolgen und sicherzustellen, dass du die Aufmerksamkeit bekommst, die du verdienst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Baumanager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Senior Baumanager interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen:Wir suchen jemanden mit Erfahrung in der Bauleitung. Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Projekte hervor, insbesondere solche, die über 20 Mio. Euro wert sind. Zeig uns, was du drauf hast!
Sei strukturiert:Eine klare Struktur in deiner Bewerbung ist wichtig. Gliedere deinen Lebenslauf übersichtlich und achte darauf, dass alle Informationen leicht zu finden sind. Das zeigt uns, dass du organisiert bist – eine wichtige Fähigkeit für einen Baumanager!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG Perm vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Mission und den Werten des Unternehmens vertraut. Da der Mandant auf bezahlbaren Wohnraum fokussiert ist, solltest du zeigen, dass du diese Vision teilst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, insbesondere im Bereich Wohnungsbau. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du dein Team motiviert hast, um die Ziele zu erreichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine Führungsverantwortung beinhaltet, solltest du Beispiele für deine Teamführung und Konfliktlösung parat haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet und motiviert hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
