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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte und koordiniere ein dynamisches Team.
- Arbeitgeber: Innovatives Generalunternehmen in Düsseldorf mit Fokus auf Bestandsbau.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, Home-Office und flache Hierarchien.
- Andere Informationen: Vielseitige Projekte und hervorragende Karrierechancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Bestandsimmobilien und setze digitale Prozesse um.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bauingenieurwesen oder Architektur und Erfahrung im Projektmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Unser Auftraggeber ist ein Generalunternehmen am Standort Düsseldorf, welches Neubau- und Bestandsbauprojekte ganzheitlich realisiert und dabei auf digitale Planung, LEAN-Management und ein stark vernetztes Expertenteam setzt. Besonders im Bestandsbau fokussiert sich das Unternehmen auf Revitalisierung, Umbau und Sanierung, um bestehende Immobilien ökologisch und wirtschaftlich zukunftsfähig zu machen. Zur Unterstützung des bestehenden Teams suchen wir erfahrene (Senior) Projektleiter (m/w/d) mit Fokus auf Bauen im Bestand.
Deine Aufgaben
- Gesamtverantwortung für die erfolgreiche Realisierung anspruchsvoller Bauprojekte
- Führung und Koordination des gesamten internen und externen Projektteams
- Steuerung aller Projektphasen – von Planung bis Übergabe
- Zentrale Ansprechperson für Bauherren, Planer, Behörden und Nachunternehmer
- Eigenständiges Projektcontrolling inkl. Budget, Nachtragsmanagement und Rechnungsfreigaben
- Verantwortung für Kosten-, Termin- und Qualitätsziele
- Repräsentation des Unternehmens nach außen als Gesicht des Projekts
Dein Profil
- Ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, in der Architektur oder in einer vergleichbaren Fachrichtung
- Mehrjährige Erfahrung im Bauprojektmanagement, idealerweise mit Schwerpunkt Bauen im Bestand
- Nachweisbare Führungserfahrung sowie Routine in der Steuerung interdisziplinärer Projektteams
- Hohe Entscheidungs- und Umsetzungskompetenz, gepaart mit Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Empathie sowie ein souveränes Auftreten gegenüber Bauherren, Partnern und Behörden
- Affinität zu modernen, digitalen Prozessen und Begeisterung für innovative Ansätze in der Bauabwicklung
Deine Vorteile
- Vielseitige Projekte im Bereich Bestandsbau (Logistik, Gewerbe, öffentliche Auftraggeber, Wohnungsbau)
- Sehr gut vernetzte Strukturen und zentrale Einheiten innerhalb des Unternehmens
- Branchenübliches Fixgehalt (je nach Erfahrung zwischen 75.000 und 95.000 EUR Bruttojahresvertrag)
- Firmenwagen zur privaten Nutzung
- Home-Office an Baustellenfreien Tagen
- Flache Hierarchien bis in den Vorstand
Interessiert? Du erkennst dich in den Aufgaben und den Anforderungen wieder? Dann gerne auf "Zur Arbeitgeber-Website" klicken - ich freue mich auf den Austausch!
Kontakt zu uns: Eva Wöstemeyer, eva.woestemeyer@dis-ag.com, +49 1522 8377371
(Senior) Projektleiter (m/w/d) Bauen im Bestand Arbeitgeber: DIS AG Perm
Kontaktperson:
DIS AG Perm HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Projektleiter (m/w/d) Bauen im Bestand
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich mit anderen Projektleitern. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von neuen Jobmöglichkeiten erfährst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen im Projektmanagement am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit einem Freund oder Kollegen!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Projektleiter (m/w/d) Bauen im Bestand
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen einen lockeren, ehrlichen Stil.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zeigen, dass du der perfekte Fit für die Rolle als Projektleiter im Bestandsbau bist.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine klare Schriftart, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Weniger ist manchmal mehr!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie direkt bearbeiten können. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG Perm vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensphilosophie
Informiere dich über die Werte und die Arbeitsweise des Unternehmens. Da der Auftraggeber auf digitale Planung und LEAN-Management setzt, solltest du Beispiele parat haben, wie du diese Methoden in deinen bisherigen Projekten angewendet hast.
✨Bereite konkrete Projektbeispiele vor
Denke an spezifische Bauprojekte, die du geleitet hast, insbesondere im Bestandsbau. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du dein Team erfolgreich koordiniert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da du als zentrale Ansprechperson fungieren wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich präsentieren kannst, sowohl für Bauherren als auch für Behörden.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die nächsten Schritte.