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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte von der Planung bis zur Umsetzung.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen im Asset- und Property-Management mit inspirierender Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Gesundheitsvorsorge und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Attraktive Vergütung und gute Erreichbarkeit mit Parkplätzen und ÖPNV.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Projekte mit architektonischem und historischem Anspruch.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Architektur oder Bauingenieurwesen und mehrjährige Projektleitungserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Im Auftrag unseres Kunden suchen wir eine erfahrene (Senior) Projektleitung (m/w/d) aus Architektur/Bauingenieurwesen für anspruchsvolle Bauprojekte. Der Kunde verantwortet das Asset- und Property-Management eines größeren Immobilienbestands und steuert Sanierung, Revitalisierung und Umnutzung sowie Neubauvorhaben.
Deine Aufgaben
- Projektleitung ab HOAI LPH 7 für Bauvorhaben im Bestand und Neubau mit Schwerpunkt Sanierung, Revitalisierung, Umnutzung
- Koordination & Steuerung aller Projektbeteiligten (Planer: innen, Fachplaner: innen, Behörden, Gewerke) von Planung bis Umsetzung
- Qualitäts-, Kosten- und Terminmanagement inkl. Lösen technischer Herausforderungen im Bestand sowie im Neubau
- Steuerung von Ausschreibungen & Vergaben und Sicherstellung der Einhaltung baurechtlicher Vorgaben sowie ggf. Denkmalschutzanforderungen
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium Architektur oder Bauingenieurwesen
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Projektleitung
- Sehr gute Kenntnisse in Bauabläufen, relevanten Normen/Vorschriften; Denkmalschutz-Erfahrung von Vorteil
- Strukturiert, eigenverantwortlich, lösungsorientiert, team- und kommunikationsstark; sicherer Umgang mit gängiger Bausoftware von Vorteil
Deine Vorteile
- Besondere Projekte mit architektonischem, kulturellem und historischem Anspruch in einem inspirierenden Umfeld
- Flexibilität & Benefits: flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten möglich, Gesundheitsvorsorge und betriebliche Altersvorsorge
- Entwicklung & Gestaltung: viel Eigenverantwortung, Gestaltungsspielraum, Weiterbildung und langfristige Perspektiven
- Attraktive Rahmenbedingungen: faire Vergütung plus Zusatzleistungen, gute Erreichbarkeit (Parkplätze, ÖPNV) sowie Gastronomie/Begegnungsräume vor Ort
Interessiert? Weil auch Dein Berufsweg Maßarbeit bedeutet: spannende Stellen in der Industrie passend zu Deinen Anforderungen.
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Kontakt zu uns
Eva Wöstemeyer
Eva.woestemeyer@dis-ag.com
015228377371
(Senior) Projektleiter (m/w/d) - Bauherrenseitig Arbeitgeber: DIS AG Perm
Kontaktperson:
DIS AG Perm HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Projektleiter (m/w/d) - Bauherrenseitig
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich direkt mit potenziellen Arbeitgebern. Wir wissen, dass persönliche Kontakte oft den entscheidenden Unterschied machen können!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Projekten oder offenen Positionen. Zeig dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Erfolge am besten präsentieren kannst. Wir empfehlen, Beispiele aus deinen bisherigen Projekten parat zu haben, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine spannende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei den richtigen Leuten landet. Lass uns gemeinsam deinen nächsten Karriereschritt angehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Projektleiter (m/w/d) - Bauherrenseitig
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als (Senior) Projektleiter interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Wir suchen jemanden mit Erfahrung in der Projektleitung. Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Projekte hervor, insbesondere solche, die mit Sanierung oder Revitalisierung zu tun haben. Zeig uns, was du drauf hast!
Sei strukturiert: Eine klare Struktur in deiner Bewerbung ist wichtig. Gliedere deinen Lebenslauf übersichtlich und achte darauf, dass alle Informationen leicht zu finden sind. Das zeigt uns, dass du auch in der Projektleitung organisiert bist.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass alles an die richtige Stelle gelangt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG Perm vorbereitest
✨Verstehe die Projektanforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Bauprojekts vertraut, für das du dich bewirbst. Informiere dich über die aktuellen Trends in der Architektur und im Bauingenieurwesen, insbesondere in Bezug auf Sanierung und Revitalisierung. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnisse.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese während des Interviews zu besprechen. Hebe deine Rolle in der Projektleitung hervor und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deinen Fähigkeiten.
✨Zeige Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Da die Koordination aller Projektbeteiligten entscheidend ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit und Kommunikation parat haben. Erkläre, wie du Konflikte gelöst und alle Beteiligten motiviert hast, um die Projektziele zu erreichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.