Strategischer Einkaufsleiter / Supply Chain Manager (m/w/d) - Nahrung/Supplements

Unternehmen: Ein wachstumsstarker, mittelständischer Hersteller im Bereich Tiernahrung und Ergänzungsfuttermittel mit Sitz in Süddeutschland. Eine moderne, schlanke Organisationsstruktur, kurze Entscheidungswege und ein dynamisches Umfeld bieten viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.

Funktion: Gewährleistung einer reibungslosen Lieferkette end-to-end und Führung eines Teams von ca. 15 Mitarbeitern.

Aufgaben:

• Anleitung und Überwachung des operativen Einkaufs, der Disposition, des Lagers und der Produktionsplanung.
• Verantwortlich für die Mitarbeiter im operativen Einkauf, in der Disposition, der Produktionsplanung und im Lager.
• Entwicklung und Umsetzung von Einkaufsstrategien zur Sicherstellung der Rohstoffversorgung in hoher Qualität zu wettbewerbsfähigen Preisen.
• Aufbau langfristiger und gefestigter Beziehungen zu Lieferanten und Partnern.
• Überwachung der Lagerbestände und Bedarfsplanung in Zusammenarbeit mit der Produktionsleitung und der Betriebsleitung.
• Erstellung von Reports und Analysen.
• Kontinuierliche Verbesserung der Einkaufsprozesse (z.B. Digitalisierung weiter voran treiben) und Einkaufsvorgaben.
• Analyse von Markttrends, Innovationen und Lieferantenleistungen.
• Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen wie Produktion, Labor und Qualitätssicherung, um die Einführung neuer Rohstoffe zu begleiten.
• Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen Vorschriften und Qualitätsstandards.

Profil:

• Mehrjährige Erfahrungen als Führungskraft.
• Mehrjährige Erfahrungen im strategischen und operativen Einkauf - idealerweise in den Branchen: Lebensmittel, Nahrung, Supplements, Chemie, Pharma.
• Erfahrung mit internationalen Lieferketten (ideal).
• Erste Erfahrung mit Regularien und Besonderheiten rund um Qualität (Lebensmittelstandards), Verfügbarkeit, Haltbarkeit beim Einkauf von Rohstoffen für die Tiernahrung und Supplements.
• Erfahrung im Aufbau und der Digitalisierung vom Einkauf und Prozessen im Unternehmen.
• Gute Kommunikationsfähigkeiten.
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Hands-on Mentalität.
• Lust sich auf ein Unternehmen im Wachstum einzulassen.

Perspektiven:

• Unbefristete Festanstellung in einem spannenden und wachsenden Umfeld.
• Neu geschaffene Position mit großem Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, eigene Ideen und Expertise aktiv einzubringen.
• Aktive Mitwirkung beim weiteren Aufbau, der Stabilisierung von Prozessen sowie der fortschreitenden Digitalisierung.
• Direkte Berichtslinie an die Geschäftsleitung.
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
• 30 Tage Urlaub.
• Dienstwagen zur privaten Nutzung.
• Attraktives Jahresgehalt sowie langfristige Entwicklungsperspektiven im Unternehmen.

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Kontakt zu uns: Gina Tiede, gina.tiede@dis-ag.com, +49 71122249118