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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und manage komplexe Bauprojekte von der Planung bis zur Umsetzung.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bereich TGA HKLS mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Jährliche Gehaltsanpassungen und hervorragende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte zukunftsfähige Lösungen in einem dynamischen und interdisziplinären Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Versorgungstechnik und mehrjährige Führungserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 85000 € pro Jahr.
Das Leistungsspektrum unseres Auftraggebers umfasst die ganzheitliche Planung, Steuerung und Umsetzung von Bauprojekten – von der Beratung und Machbarkeitsstudien über vorbereitende Maßnahmen bis hin zu Projektmanagement, Bauüberwachung und Realisierung. Zudem gehören Gebäudegutachten, Schadstoffbewertungen, nachhaltige bauliche Konzepte und vorbeugender Brandschutz zu den zentralen Leistungen. Dabei handelt es sich vorrangig um Bestandsbauprojekte.
Zur Erweiterung des bestehenden Teams von deutschlandweit knapp 180 Mitarbeiter:Innen suchen wir aktuell einen Teamleiter (m/w/d) TGA HKLS/Versorgungstechnik – die Rolle kann sowohl in Düsseldorf als auch in den Regionen Münster/Hannover umgesetzt werden.
Das sind deine Tätigkeitsschwerpunkte:
- Du führst Dein Team fachlich und disziplinarisch und entwickelst es kontinuierlich weiter.
- Du verantwortest komplexe Bauprojekte – von Konzeption und Planung über Grobkonzepte und Angebote bis zur Umsetzung nach HOAI und VOB.
- Du stellst die Einhaltung von Terminen, Kosten, Qualität und Leistungszielen sicher und übernimmst dabei auch Bauherrenaufgaben.
- Du nutzt Erkenntnisse aus Gebäudebewirtschaftung und Zustandsbewertungen, um nachhaltige und zukunftsfähige Lösungen zu entwickeln.
- Mit Deinem Blick fürs Ganze sorgst Du für ein effizientes Berichtswesen, lieferst relevante Kennzahlen und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung unserer neuen Geschäftseinheit mit.
Dein Profil:
- Du hast ein abgeschlossenes Studium der Versorgungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in einer Führungsrolle.
- Du verfügst über fundierte Kenntnisse in Projektmanagement, Projektcontrolling und betriebswirtschaftlichen Methoden – ergänzt durch eine Qualifikation als Projektsteuerer Bau.
- HOAI, VOB, Baurecht sowie relevante DIN- und VDI‑Normen sind dir vertraut; außerdem kennst du Unternehmensprozesse und Organisationsstrukturen.
- Du beherrschst SAP, iTWO und MS Office sicher und nutzt digitale Tools zur effizienten Projektsteuerung.
- Kommunikationsstärke, strukturiertes Arbeiten und die Fähigkeit, komplexe Projekte eigenverantwortlich zu leiten, zeichnen dich aus.
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie ein Führerschein der Klasse B runden dein Profil ab.
Deine Perspektiven:
- Enge Zusammenarbeit im interdisziplinären Team
- Gehaltsrange von 72.000 EUR bis 85.000 EUR zzgl. Firmenwagen (E-Mobilität möglich)
- Jährliche Gehaltsanpassungen aufgrund des Tarifwerks
- 38h – Woche, Überstunden können in Freizeitausgleich oder Vergütung umgewandelt werden
- Mobiles Arbeiten (3 von 5 Arbeitstagen)
- Flexible Arbeitszeiten und attraktive Benefits
Interessiert? Du erkennst dich in den Aufgaben und den Anforderungen wieder? Dann gerne auf "Zur Arbeitgeber-Website" klicken - ich freue mich auf den Austausch!
Kontakt zu uns:
Eva Wöstemeyer
eva.woestemeyer@dis-ag.com
+49 1522 8377371
Teamleiter (m/w/d) TGA HKLS Arbeitgeber: DIS AG Perm
Kontaktperson:
DIS AG Perm HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter (m/w/d) TGA HKLS
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten in der Branche. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Überlege dir auch, welche Fragen du dem Arbeitgeber stellen möchtest, um dein Interesse zu zeigen und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Firma im Blick hast, zögere nicht, dich initiativ zu bewerben. Zeige, dass du motiviert bist und bringe deine Ideen ein, wie du das Team unterstützen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Besuche Branchen-Events oder Messen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen. Das persönliche Treffen kann oft den entscheidenden Unterschied machen und dir einen Vorteil im Bewerbungsprozess verschaffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (m/w/d) TGA HKLS
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation und Leidenschaft für die Position als Teamleiter TGA HKLS zu verdeutlichen. Wir wollen wissen, was dich antreibt und warum du zu uns passen würdest.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Projektleitung und im Umgang mit HOAI und VOB hervor. Zeig uns, wie du komplexe Bauprojekte erfolgreich umgesetzt hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Das macht einen starken Eindruck!
Strukturiere deine Unterlagen: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine logische Struktur, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt auch deine Fähigkeit zum organisierten Arbeiten.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG Perm vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Anforderungen verstehst, sondern auch, wie deine persönliche Philosophie zu den Zielen des Unternehmens passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast – das wird deine Führungskompetenz unterstreichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Teamdynamik und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Technische Kenntnisse auffrischen
Stelle sicher, dass du mit den relevanten Normen (wie HOAI, VOB) und Tools (wie SAP, iTWO) vertraut bist. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinen bisherigen Projekten angewendet hast.