Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Direktvertrieb und optimiere Prozesse vor Ort.
- Unternehmen: Internationaler Hersteller hochwertiger Maschinen mit Fokus auf Kundennähe.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium, Erfahrung im B2B-Vertrieb und Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Position: Gebietsverkaufsleiter // Regionale Führungskraft im Direktvertrieb mit regionaler Verantwortung für ein Gebiet inkl. 2-3 Niederlassungen.
Unternehmen: Ein international tätiger Hersteller und Distributor hochwertiger Maschinen, Werkzeuge und Lösungen für die Holz- und Metallbearbeitung mit starkem Fokus auf Direktvertrieb, technische Beratung und Kundennähe.
Gebiet: Ost-DE (Großraum Berlin, Brandenburg, Leipzig...) oder Würzburg/Nürnberg/Hof oder Frankfurt/Heilbronn/Karlsruhe.
Aufgaben:
- Verantwortung für 2-3 Niederlassungen jeweils je nach Wohnort regional zugeordnet.
- Verantwortung für alle Teams vor Ort (Innendienst, Außendienst und Service).
- Fokus auf das Thema Außendienst und Direktvertrieb im Gebiet sowie Mitarbeiter Coaching & Weiterentwicklung der Mitarbeiter.
- Übergeordnete Budget- und Umsatzverantwortung für die Region.
- Punktuelle Key Account Betreuung bzw. mit zu den wichtigsten Kunden fahren.
- Planung und Verantwortung von Marketing-Maßnahmen, Inhouse Messen und Kunden Events in der Region.
- Abläufe & Prozesse vor Ort verantworten und weiter optimieren.
Profil:
- Technische Ausbildung oder Studium von Vorteil (gerne auch als Schreiner).
- Vorhandene vertriebliche Erfahrung im B2B Bereich – WICHTIG: Erfahrung im Bereich Direktvertrieb (hoher Anteil an kalter Akquise und Kunden regional direkt ansprechen/besuchen).
- Relevante Berufserfahrung im technischen Umfeld, idealerweise im maschinentechnischen Umfeld (Sondermaschinen, Werkzeugmaschinen, CNC-Anlagen etc.) – MUSS NICHT aus dem Bereich Holzbearbeitungsmaschinen kommen.
- Vorhandene Erfahrung in der Führung von Teams (z.B. Teamleiter, Standortleiter, Gruppenleiter, Bereichsleiter etc.).
- Niedrige bis mittlere regionale Reisetätigkeit (nur regional zwischen den jeweiligen Niederlassungen unterwegs).
- Deutsch und Englisch.
- Berichtet direkt an den Vertriebsleiter.
- Strukturiert, organisiert und selbstständige Arbeitsweise.
- Kommunikativ, selbstbewusst, proaktiv und flexibel.
- Teamplayer.
Perspektiven:
- Unbefristete Festanstellung in Vollzeit.
- Spannende und breitgefächerte Aufgabe im Vertrieb mit Budget-, Umsatz- und Personalverantwortung.
- Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege und eine zielorientierte Unternehmenskultur.
- Hohes Maß an Flexibilität, Eigenständigkeit sowie die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.
- Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie ein strukturiertes Onboarding und Schulungen.
- Attraktives Gehaltspaket (Fixum + Bonus).
- 30 Tage Urlaub.
Interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbungsunterlagen einschließlich Angabe Ihres frühestmöglichen Einstellungstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung.
Kontakt zu uns: Gina Tiede, gina.tiede@dis-ag.com, +49 711 22249 118
Vertriebsgebietsleiter (Regionale Führungskraft im Vertrieb) Arbeitgeber: DIS AG Perm
Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und internationale Arbeitsumgebung im Raum Düsseldorf bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und flexiblen Arbeitszeiten ermöglicht das Unternehmen seinen Angestellten, ihre Fähigkeiten in einem abwechslungsreichen Tax-Bereich zu entfalten und aktiv an internationalen Projekten mitzuarbeiten. Die enge Zusammenarbeit mit Finance und Management sowie die kurzen Entscheidungswege schaffen eine Kultur der Offenheit und Innovation, die es den Mitarbeitern erlaubt, ihre Ideen einzubringen und zu verwirklichen.
