Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Immobilienmanagement und gestalte innovative Projekte.
- Unternehmen: Modernes Unternehmen mit flachen Hierarchien und kreativen Freiräumen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, individuelle Weiterbildung und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Spannende Perspektiven in einem vielfältigen und unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Nutze deine Führungskompetenz, um nachhaltige Arbeitswelten zu schaffen und echte Veränderungen zu bewirken.
- Qualifikationen: Studium im Bauingenieurwesen oder Immobilienwirtschaft und Erfahrung in der Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51750 - 63250 € pro Jahr.
Ein modernes Immobilienmanagement bedeutet heute weit mehr als die Verwaltung von Gebäuden. Es geht darum, Projekte zu steuern, Teams zu entwickeln und Arbeitswelten zukunftsfähig zu gestalten. Wenn Sie Führungskompetenz mit technischem oder immobilienwirtschaftlichem Know-how verbinden, erwartet Sie eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum. Für unseren Kunden suchen wir im Rahmen der Personalvermittlung eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die das Immobilienmanagement strategisch weiterentwickelt, Bau- und Infrastrukturprojekte verantwortet und gemeinsam mit ihrem Team den reibungslosen Betrieb der Immobilien sicherstellt.
Ihre Aufgaben:
- Fachliche und disziplinarische Führung des Teams im Immobilienmanagement
- Strategische und operative Steuerung des Verantwortungsbereichs inklusive Budget- und Kostenverantwortung
- Planung, Steuerung und Umsetzung von Bau-, Umbau-, Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen
- Weiterentwicklung von Prozessen, Qualitätsstandards und digitalen Lösungen
- Verantwortung für Gebäudemanagement, Flächen- und Arbeitsplatzkonzepte sowie die technische Infrastruktur
- Prüfung und Steuerung von Miet-, Wartungs- und Dienstleistungsverträgen
- Koordination externer Dienstleister, Behörden und Projektpartner
- Verantwortung für Arbeitsschutz, Brandschutz, Sicherheits- und Nachhaltigkeitsthemen
- Leitung bereichsübergreifender Projekte und Erstellung von Entscheidungsvorlagen für das Management
Ihre Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, der Immobilienwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Immobilien-, Bau- oder Facility Management
- Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden sowie in der Steuerung komplexer Projekte
- Sicheres technisches und wirtschaftliches Verständnis
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Behörden, Dienstleistern und externen Partnern
- Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsstärke sowie souveränes Auftreten
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit branchenspezifischer Software
- Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
✔ Attraktive Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung
✔ Großer Gestaltungsspielraum bei Prozessen, Projekten und Organisationsentwicklung
✔ Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
✔ Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
✔ Modernes Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Projekten
Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Leiter Objektmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: DIS AG Personaldienstleistungen
Unser Kunde in Dresden ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und übertarifliche Bezahlung bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice. Die Unternehmenskultur fördert persönliches Wachstum und Vielfalt, während Sie in einem dynamischen Umfeld arbeiten, das maßgeschneiderte IT-Lösungen anbietet. Nutzen Sie die Chance, Teil eines engagierten Teams zu werden und Ihre Karriere auf das nächste Level zu heben!
Kontaktdaten:
DIS AG Personaldienstleistungen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter Objektmanagement (m/w/d) erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie DIS AG Personaldienstleistungen ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn DIS AG Personaldienstleistungen auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei DIS AG Personaldienstleistungen bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei DIS AG Personaldienstleistungen nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie DIS AG Personaldienstleistungen auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Objektmanagement (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei DIS AG Personaldienstleistungen anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Leiter Objektmanagement (m/w/d) bei DIS AG Personaldienstleistungen zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei DIS AG Personaldienstleistungen erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei DIS AG Personaldienstleistungen aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG Personaldienstleistungen vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
