Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte moderne Vertriebsstrategien und entwickle eine dynamische Vertriebsorganisation.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit internationalem Fokus und flachen Hierarchien.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Firmenwagen, mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem kollegialen Umfeld.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und beeinflusse aktiv die Unternehmensentwicklung.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Sie denken Vertrieb strategisch, treiben Wachstum aktiv voran und möchten eine moderne Vertriebsorganisation mitgestalten? Dann erwartet Sie hier eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf die Unternehmensentwicklung. Für unseren Kunden suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung eine erfahrene Vertriebspersönlichkeit, die internationale Kundenbeziehungen ausbaut, Vertriebsprozesse professionalisiert und gemeinsam mit technischen Fachbereichen neue Marktpotenziale erschließt.
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung und Umsetzung moderner Vertriebs- und Wachstumsstrategien
- Aufbau und Weiterentwicklung einer strukturierten Vertriebsorganisation
- Verantwortung für den gesamten Sales Cycle – von Leadgenerierung bis Vertragsabschluss
- Steuerung von Vertriebskennzahlen, Forecasts und KPI-basierten Prozessen
- Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie Identifikation neuer Marktpotenziale
- Enge Zusammenarbeit mit technischen Fachbereichen und angrenzenden Teams
- Führung, Coaching und Weiterentwicklung des Vertriebsteams
- Analyse von Markt- und Kundenanforderungen zur Weiterentwicklung des Produktportfolios
- Verantwortung für Vertriebsplanung, Budgetierung und Reporting
Ihre Qualifikationen:
- Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb eines technischen oder industriellen Umfelds
- Führungserfahrung im Vertrieb oder Erfahrung im Aufbau von Vertriebsstrukturen
- Nachweisbare Erfolge in Geschäftsentwicklung und Umsatzsteigerung
- Sicherer Umgang mit CRM-Systemen, Forecasting und vertriebsorientierten KPIs
- Strategisches Denken sowie ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke
- Technisches Verständnis und Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Engineering-Teams
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Reisebereitschaft national und international
Wir bieten:
- Attraktive Vergütung mit leistungsorientierten Komponenten
- Firmenwagen inklusive Tankkarte auch zur privaten Nutzung
- Mobiles Arbeiten und moderne Arbeitsausstattung
- 30 Tage Urlaub sowie umfangreiche Zusatzleistungen
- Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Kollegiales Umfeld mit internationalem Bezug und kurzen Entscheidungswegen
Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Leiter Vertrieb & Geschäftsentwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: DIS AG Personaldienstleistungen
Unser Unternehmen bietet Ihnen als Leiter Vertrieb & Geschäftsentwicklung (m/w/d) eine herausfordernde Führungsposition mit viel Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, aktiv zum Wachstum beizutragen. Wir fördern eine moderne Arbeitskultur, die auf Teamarbeit, internationalem Austausch und individueller Weiterentwicklung basiert. Genießen Sie attraktive Vergütungen, flexible Arbeitsmodelle und umfangreiche Zusatzleistungen in einem kollegialen Umfeld, das Vielfalt schätzt und kurze Entscheidungswege ermöglicht.
Kontaktdaten:
DIS AG Personaldienstleistungen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter Vertrieb & Geschäftsentwicklung (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das bleibt im Gedächtnis!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, die zeigen, wie du zur Entwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam deinen nächsten Karriereschritt angehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Vertrieb & Geschäftsentwicklung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Erfolge im Vertrieb und in der Geschäftsentwicklung zu belegen. Zeig uns, wie du Wachstum aktiv vorangetrieben hast!
Sprich unsere Sprache!:Achte darauf, die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenbeschreibung aufzugreifen. Das zeigt uns, dass du die Rolle und unsere Erwartungen verstanden hast und dich wirklich für die Position interessierst.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website, um dich zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG Personaldienstleistungen vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die strategischen Ziele des Unternehmens und wie die Vertriebsabteilung dazu beiträgt. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv zur Umsetzung beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im B2B-Vertrieb und in der Geschäftsentwicklung unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen im Coaching und in der Entwicklung von Vertriebsteams zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und welche Strategien du anwendest, um die Leistung zu steigern.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Weiterentwicklung der Vertriebsorganisation interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Vertrieb oder nach den Erwartungen an die Rolle, um dein Engagement zu demonstrieren.
