Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personalprozesse und unterstütze bei Gehaltsabrechnungen in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Wertschätzendes Unternehmen mit Fokus auf Personaladministration und HR-Prozesse.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Persönliche Betreuung und spannende Perspektiven in verschiedenen Bereichen.
- Warum dieser Job: Gestalte deinen Karriereweg in einem unterstützenden und vielfältigen Arbeitsumfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen in der Personaladministration.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Personaladministration, Entgeltabrechnung und strukturierte HR-Prozesse sind genau dein Thema? Dann erwartet dich eine vielseitige Position mit abwechslungsreichen Aufgaben im Personalbereich und einem wertschätzenden Arbeitsumfeld. Für unseren Kunden suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung eine engagierte Persönlichkeit, die administrative Personalprozesse begleitet, Gehaltsabrechnungen unterstützt und als Ansprechpartner für abrechnungsrelevante Themen fungiert. Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.
Ihre Aufgaben:
- Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für definierte Mitarbeiterkreise
- Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
- Erstellung von Verträgen, Änderungsvereinbarungen und Bescheinigungen
- Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden und Sozialversicherungsträgern
- Erstellung von Auswertungen und HR-Statistiken
- Ansprechpartner für lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen
- Unterstützung im Bewerbermanagement und administrativen Recruiting
Ihre Qualifikationen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Erste Berufserfahrung in Personaladministration und Entgeltabrechnung
- Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit MS-Office
- Idealerweise Erfahrung mit HR- und Bewerbermanagementsystemen
- Strukturierte, zuverlässige und diskrete Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
Wir bieten Dir:
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten und wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner
Bei uns wird Dein Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Dir spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Mitarbeiter Personaladministration & Entgeltabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: DIS AG Personaldienstleistungen
Unser Unternehmen bietet eine wertschätzende Arbeitsumgebung, in der Personaladministration und Entgeltabrechnung im Mittelpunkt stehen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld fördern wir nicht nur die Work-Life-Balance, sondern auch die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Durch individuelle Betreuung und spannende Perspektiven in verschiedenen Bereichen schaffen wir ein Umfeld, das Vielfalt schätzt und engagierte Persönlichkeiten anzieht.
Kontaktdaten:
DIS AG Personaldienstleistungen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter Personaladministration & Entgeltabrechnung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinen Fähigkeiten passen. Ein einfacher Klick kann dein nächster Schritt sein!
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber mit Ausdauer und einer positiven Einstellung wirst du die richtige Stelle finden. Lass dich nicht entmutigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Personaladministration & Entgeltabrechnung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und nicht nur nach perfekten Lebensläufen.
Mach es strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Pass auf die Details auf!:Kleinere Fehler können einen großen Eindruck hinterlassen. Lies deine Bewerbung mehrmals durch und lass vielleicht auch jemanden anderen drüber schauen. Wir schätzen Sorgfalt und Genauigkeit!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Klicke einfach auf 'direkt bewerben' und mach den ersten Schritt in Richtung deiner neuen Karriere bei uns!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG Personaldienstleistungen vorbereitet
✨Mach dich mit den HR-Prozessen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die gängigen Personaladministrations- und Entgeltabrechnungsprozesse verschaffen. Informiere dich über die spezifischen Abläufe, die in der Branche üblich sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Prozesse unterstützen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personaladministration und Entgeltabrechnung unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da die Stelle Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht erfordert, solltest du dein Wissen in diesen Bereichen auffrischen. Sei bereit, Fragen zu beantworten oder Szenarien zu diskutieren, die dein Verständnis dieser Themen zeigen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Tools, die sie für die Personaladministration nutzen.
