Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Entgeltabrechnung und Betreuung der Zeitwirtschaft.
- Unternehmen: Etabliertes, international ausgerichtetes Unternehmen im Großraum Ludwigsburg.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Wir suchen Vielfalt – bewirb dich jetzt!
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem kollegialen Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Sie kennen sich mit Entgeltabrechnung aus – und möchten mehr als nur Zahlen abarbeiten?
Für ein etabliertes, international ausgerichtetes Unternehmen im Großraum Ludwigsburg suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen erfahrenen Entgeltabrechner (m/w/d).
In dieser Position übernehmen Sie Verantwortung für einen definierten Mitarbeiterkreis und sind zentrale Ansprechperson für alle Themen rund um Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft und personaladministrative Prozesse.
Sie arbeiten in einem kollegialen HR-Umfeld, profitieren von modernen Arbeitsstrukturen und haben gleichzeitig die Möglichkeit, Ihre Fachkenntnisse weiter auszubauen.
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.
Entgeltabrechner (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Sie verantworten die vollständige Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis und berücksichtigen dabei alle relevanten steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Vorgaben
- Sie betreuen die Zeitwirtschaft und sorgen für eine korrekte und termingerechte Abrechnung
- Sie übernehmen das Melde-, Bescheinigungs- und Berichtswesen und stehen als kompetente Ansprechperson für abrechnungsrelevante Fragestellungen zur Verfügung
- Bei komplexen Sachverhalten, beispielsweise Altersteilzeit, Kurzarbeit oder Entsendungen, bringen Sie Ihr Fachwissen ein
- Sie kommunizieren souverän mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern, Finanzamt und Bundesagentur für Arbeit
- Von Eintritt bis Austritt begleiten Sie personaladministrative Prozesse und setzen entsprechende Personalmaßnahmen zuverlässig um
Ihre Qualifikationen
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
- Idealerweise Erfahrung mit Tarifverträgen
- Gute Kenntnisse in SAP HCM
- Hohes Verantwortungsbewusstsein
- Flexibles Arbeiten
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Kollegiales Umfeld
- 30 Urlaubstage
- Betriebliche Altersvorsorge
Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Jetzt bewerben" klicken!
Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Entgeltabrechner (m/w/d) Arbeitgeber: DIS AG Stuttgart
Die DIS AG ist ein hervorragender Arbeitgeber im Raum Stuttgart, der Ihnen als Payroll Specialist (m/w/d) mit SAP HANA nicht nur eine unbefristete Festanstellung bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. In einer modernen HR- und IT-Landschaft fördern wir Ihre individuelle Weiterbildung und Entwicklung in einer wertschätzenden Unternehmenskultur, die auf langfristige Perspektiven setzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Entgeltabrechner (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf DIS AG Stuttgart aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch DIS AG Stuttgart, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Entgeltabrechner (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei DIS AG Stuttgart klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG Stuttgart vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie DIS AG Stuttgart die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
