Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere und reibungslose Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Mitarbeiterberatung.
- Unternehmen: Führender Energieversorger Europas mit über 25.000 Mitarbeitern.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Weiterbildungsmöglichkeiten und 36h-Woche.
- Weitere Informationen: Teamevents und ein erstklassiges Arbeitsklima warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Energiewende aktiv mit und arbeite in einem kollegialen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in der Entgeltabrechnung und SAP-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Werden Sie Teil eines wegweisenden Unternehmens, das sich mit Leidenschaft für die Energiewende und nachhaltige Lösungen engagiert!
Unser Kunde, einer der führenden Energieversorger Europas mit über 25.000 Mitarbeitern, sucht aktuell einen Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) am Standort Stuttgart.
Diese spannende Position bietet zudem die Möglichkeit, flexibel im Homeoffice zu arbeiten.
Wenn Sie Erfahrung mit SAP mitbringen und in einem zukunftsorientierten Umfeld tätig sein möchten, nutzen Sie diese Gelegenheit!
Bewerben Sie sich noch heute über die Dis AG und verstärken Sie das Team eines angesehenen Marktführers.
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.
Entgeltabrechner (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Gewährleistung einer korrekten und reibungslosen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Prüfung und Umsetzung von Einmalzahlungen
- Beratung und Betreuung der Mitarbeiter in allen Fragen rund um die Gehaltsabrechnung
- Verantwortung für das Bescheinigungs- und Meldewesen
- Pflege und Verwaltung von Personalstamm- und Bewegungsdaten
- Mitwirkung bei der Optimierung administrativer Abläufe sowie Übernahme von projektbezogenen Aufgaben
Ihre Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Hervorragende Team- und Organisationsfähigkeiten
- Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung und Personalwesen
- Strukturiertes und zielgerichtetes Arbeiten mit hoher Sorgfalt
- Sicherer Umgang mit SAP
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Flexible Arbeitszeiten zur Förderung einer ausgewogenen Work-Life-Balance
- Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung der persönlichen und beruflichen Entwicklung
- 36h-Woche
- Möglichkeit zum Homeoffice für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Attraktive Bürolage mit optimaler Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- Teamevents, bei denen auch Familien und Freunde willkommen sind, um den Zusammenhalt zu stärken
- Kollegiales Team und ein erstklassiges Arbeitsklima
- Der Masterplan für
- Ihre
Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt.
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Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Entgeltabrechner (m/w/d) Arbeitgeber: DIS AG Stuttgart
Unser Kunde ist ein führender Energieversorger in Europa, der nicht nur für seine innovativen Ansätze zur Energiewende bekannt ist, sondern auch für seine hervorragenden Arbeitsbedingungen. Mit flexiblen Homeoffice-Möglichkeiten, einer 36-Stunden-Woche und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Das kollegiale Team und die attraktive Bürolage in Stuttgart schaffen ein erstklassiges Arbeitsklima, das den Zusammenhalt stärkt und eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Entgeltabrechner (m/w/d) erhalten könntest
✨Aktiv in HR-Communities sein
Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.
✨Jobmessen nutzen
Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie DIS AG Stuttgart ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.
✨Flexibel und schnell sein
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!
✨Nutze unsere Plattform!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei DIS AG Stuttgart zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Entgeltabrechner (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!
Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für DIS AG Stuttgart erreichen möchtest.
Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG Stuttgart vorbereitet
✨Verstehe die HR-Dynamiken
Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Die Bedeutung von Teamarbeit betonen
In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.
✨Lerne die Tools und Software kennen
Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.
✨Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!
