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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen HR‑Fragestellungen.
- Arbeitgeber: Modernes, dynamisches Unternehmen mit mitarbeiterorientierter Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Arbeitsvertrag, attraktives Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Andere Informationen: Vielfältige Karriereperspektiven in verschiedenen Bereichen.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse und unterstütze Mitarbeitende in einem spannenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalbereich, Erfahrung im HR-Bereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Bei einem unserer namhaften Kunden bietet sich Ihnen eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Perspektive als HR Generalist (m/w/d). Die Position ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen und bietet Ihnen die Option auf eine langfristige Übernahme in einem modernen, dynamischen und mitarbeiterorientierten Unternehmensumfeld. In dieser vielseitigen Rolle betreuen Sie ganzheitlich HR‑Prozesse und sind zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen.
Ihre Aufgaben:
- Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen HR‑Fragestellungen
- Unterstützung im gesamten Employee‑Lifecycle: vom Eintritt bis zum Austritt
- Durchführung und Betreuung von Recruiting‑Prozessen inkl. Bewerbermanagement
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen sowie Bescheinigungen
- Pflege von Personalstammdaten und HR‑Systemen
- Mitarbeit bei Personalentwicklungs‑ und Weiterbildungsmaßnahmen
- Unterstützung der Payroll durch Zuarbeit und Dokumentenvorbereitung
- Betreuung von HR‑Projekten und Prozessoptimierungen
- Mitwirkung bei Personalplanung und HR‑Reports
- Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie Finance, Payroll und Führungskräften
Ihre Qualifikationen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit HR‑Bezug, oder Studium im Personalbereich
- Berufserfahrung als HR Generalist, HR Sachbearbeiter oder in einer vergleichbaren HR‑Funktion
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und HR‑Prozessen
- Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit HR‑Informationssystemen von Vorteil
- Ausgeprägte Kommunikations‑ und Beratungskompetenz
- Strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
- Hohe Serviceorientierung und Freude im Umgang mit Menschen
- Sehr gute Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse wünschenswert
- Teamplayer mit Hands‑on‑Mentalität
Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
HR Generalist (m/w/d) Arbeitgeber: DIS AG Stuttgart
Kontaktperson:
DIS AG Stuttgart HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Generalist (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der HR-Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Workshops oder lokale Meetups. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen HR-Prozesse, die sie nutzen. Übe häufige Interviewfragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. So kommst du selbstbewusst rüber und hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle als HR Generalist (m/w/d) im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht den Prozess einfacher und zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist. Lass uns gemeinsam deinen nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Generalist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Achte auf Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Das zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG Stuttgart vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Unternehmenswerte, die Kultur und aktuelle Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als HR Generalist unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du Mitarbeitende unterstützt oder Recruiting-Prozesse erfolgreich durchgeführt hast.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, herauszufinden, ob das Unternehmen und die Position zu dir passen. Frage nach den Herausforderungen im HR-Bereich oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Präsentiere deine Soft Skills
In der HR-Rolle sind Kommunikations- und Beratungskompetenz entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du deine Teamfähigkeit und Serviceorientierung in der Vergangenheit unter Beweis gestellt hast. Zeige, dass du ein echter Teamplayer mit Hands-on-Mentalität bist.