Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die Ansprechperson für Gehaltsabrechnung und unterstütze spannende Projekte.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Raum Stuttgart mit kollegialer Atmosphäre.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Gesundheitskurse und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wertschätzung und faire Feedback-Kultur für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere aktiv in einem sicheren und abwechslungsreichen Umfeld.
- Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Kunde, ein Unternehmen mit Sitz im Raum Stuttgart bietet Ihnen die Chance, Ihre berufliche Zukunft als Payroll Specialist (m/w/d) zu starten. Freuen Sie sich auf einen sicheren Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben, eine kollegiale und teamorientierte Arbeitsumgebung sowie viele attraktive Mitarbeiterangebote. Nutzen Sie Ihr Wissen, Ihre Erfahrung und Ihr Engagement, um Ihre Karriere aktiv zu gestalten. Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.
Ihre Aufgaben:
- Ansprechperson für steuer- und sozialversicherungsrechtliche Angelegenheiten sowie für Fragen zur Gehaltsabrechnung, betrieblichen Altersvorsorge und Direktversicherungen
- Unterstützung bei der Überarbeitung und Optimierung von Prozessen sowie bei bereichsübergreifenden Projekten
- Korrespondenz mit Mitarbeitenden, Krankenkassen, Versicherungen und Behörden
- Verantwortung für das Bescheinigungs- und Meldewesen
- Unterstützung bei Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen
- Pflege und Verwaltung der Stammdaten in DATEV
Ihre Qualifikationen:
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung zum/zur Lohnbuchhalter:in oder Entgeltabrechner:in, oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Mehrjährige Erfahrung in der Gehaltsabrechnung
- Hohes Interesse an der Mitarbeit in Projekten
- Erfahrung mit DATEV, idealerweise auch SAP-Kenntnisse
- Sehr gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse
Benefits:
- Gegenseitige Wertschätzung
- Flexibles & mobiles Arbeiten
- Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Gesundheits- und Entspannungskurse
- Betriebsrestaurant
- Fitnessstudio
- Faire Feedback-Kultur
- Vertrauensvolle Work-Life-Balance
Payroll Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: DIS AG Stuttgart
Unser Kunde im Raum Stuttgart ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Payroll Specialist (m/w/d) nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz bietet, sondern auch eine kollegiale und teamorientierte Arbeitsumgebung. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und einer fairen Feedback-Kultur fördert das Unternehmen aktiv Ihre persönliche und fachliche Entfaltung, während Gesundheits- und Entspannungskurse sowie ein Betriebsrestaurant zur Work-Life-Balance beitragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Payroll Specialist (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf DIS AG Stuttgart aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch DIS AG Stuttgart, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei DIS AG Stuttgart klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG Stuttgart vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie DIS AG Stuttgart die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
