Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Durchführung der Lohnabrechnung und Pflege der Personalstammdaten.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in der Maschinenbau- und Automatisierungsbranche mit über 1.000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktives Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und Sportangebote.
- Weitere Informationen: Exzellente Verkehrsanbindung und betriebliche Kinderbetreuung für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines führenden Unternehmens und entwickle deine Karriere weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise mit SAP HCM.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Wir sind die DIS AG und suchen für unseren Kunden einen Lohnabrechner (m/w/d). Unser Kunde ist ein dynamisches Unternehmen mit Sitz in Esslingen, das sich auf zukunftsorientierte Lösungen in der Maschinenbau- und Automatisierungsbranche spezialisiert hat. In dieser spannenden und sich ständig weiterentwickelnden Branche suchen wir einen Lohnabrechner (m/w/d), der die Lohn- und Gehaltsabrechnung mit Präzision und Verantwortung übernimmt und so zum Erfolg des Unternehmens beiträgt.
Ihre Aufgaben:
- Eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung in SAP HCM unter Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen
- Bearbeitung von Eintritts-, Änderungs- und Austrittsszenarien sowie Pflege der Personalstammdaten
- Verantwortung für das elektronische Meldewesen und Themen wie Altersteilzeit, Altersvorsorge und Pfändungen
- Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
- Kommunikation mit Ämtern, Behörden und Sozialversicherungsträgern im Bereich Entgeltabrechnung und Bescheinigungswesen
- Aktive Mitgestaltung der HR-Prozesse durch digitale Lösungen und kontinuierliche Prozessverbesserung
- Prüfung und Pflege der Zeitwirtschaftsdaten in Abstimmung mit den Zeitbeauftragten der Fachabteilungen
- Bearbeitung von Auslandsentsendungen, Visa-Anträgen und sozialversicherungsrechtlichen Meldeverfahren
Ihre Qualifikationen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft, idealerweise mit SAP HCM
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie deren praktische Anwendung
- Erfahrung mit den tarifrechtlichen Regelungen der Metall- und Elektroindustrie von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office und Einsatz der Programme zur Optimierung von Arbeitsabläufen
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und sicheres Auftreten
- Empathie und Aufgeschlossenheit, die zu einem positiven Arbeitsumfeld beitragen
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie hohes Verantwortungsbewusstsein
Es werden flexible Arbeitszeiten angeboten, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu ermöglichen, sowie auch ein attraktives Gehalt. Das Unternehmen bietet eine ausgezeichnete Verkehrsanbindung für eine bequeme Anreise. Eine Kantine sorgt für eine bequeme Verpflegung direkt am Arbeitsplatz. Die betriebliche Altersvorsorge unterstützt Sie bei der Absicherung Ihrer Zukunft. Profitieren Sie von exklusiven Corporate Benefits und vergünstigten Angeboten. Es stehen Sport- und Fitnessangebote zur Verfügung, um Ihr Wohlbefinden zu fördern. Für die Betreuung Ihrer Kinder gibt es eine betriebliche Kinderbetreuung. Eine Betriebskrankenkasse sorgt für Ihre gesundheitliche Absicherung.
Sachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: DIS AG Stuttgart
Die DIS AG ist ein hervorragender Arbeitgeber im Raum Stuttgart, der Ihnen als Payroll Specialist (m/w/d) mit SAP HANA nicht nur eine unbefristete Festanstellung bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. In einer modernen HR- und IT-Landschaft fördern wir Ihre individuelle Weiterbildung und Entwicklung in einer wertschätzenden Unternehmenskultur, die auf langfristige Perspektiven setzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf DIS AG Stuttgart aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch DIS AG Stuttgart, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei DIS AG Stuttgart klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG Stuttgart vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie DIS AG Stuttgart die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
