Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Gehaltsabrechnung und Personalverwaltung in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Weltweit führendes Unternehmen im Bereich technische Sicherheit mit flexiblen Arbeitsmodellen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Homeoffice-Möglichkeiten und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Spannende Projekte und ein unterstützendes Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem internationalen Umfeld mit echten Entwicklungschancen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrung in der Gehaltsabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Gestalten Sie Ihre Zukunft mit einem globalen Marktführer! Wir, die DIS AG, suchen im Auftrag eines weltweit führenden Unternehmens im Bereich der technischen Sicherheit mit rund 40.000 Mitarbeitenden eine qualifizierte Unterstützung im Raum Stuttgart. Seit vielen Jahren setzt sich unser Kunde für die Sicherheit von Menschen und Unternehmen ein und bietet spannende Karrieremöglichkeiten in einem internationalen Umfeld mit flexiblen Arbeitsmodellen.
Ihre Aufgaben:
- Eigenständige Gehalts- und Leistungsabrechnung sowie Personalverwaltung in einem definierten Bereich
- Pflege und Aktualisierung von Mitarbeiterdaten in SAP HCM und SuccessFactors
- Ansprechpartner*in für Führungskräfte und Mitarbeitende bei abrechnungs- und personalwirtschaftlichen Anliegen
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Prozessen und HR-Projekten
- Übernahme von Sonderaufgaben zur Optimierung der Abläufe
Ihre Qualifikationen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine relevante Zusatzqualifikation
- Erste praktische Erfahrung in der Gehaltsabrechnung sowie fundierte Kenntnisse in den Bereichen Lohnsteuer und Sozialversicherung
- Sehr gute Fähigkeiten im Umgang mit SAP und anderen gängigen HR-Systemen
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und eine hohe Genauigkeit
- Diskretion und Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit sensiblen Daten
- Sicherer Umgang mit den MS Office-Anwendungen, insbesondere Excel und Word
Attraktive Vergütung mit zusätzlichen Leistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie einer Erfolgsbeteiligung. Flexible Arbeitsmodelle, inklusive der Möglichkeit, überwiegend im Homeoffice zu arbeiten. Zusätzliche Benefits wie Weiterbildungsmöglichkeiten, betriebliche Altersvorsorge, Jobticket oder Fahrgeldzuschüsse und exklusive Mitarbeiterrabatte.
Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken!
Sachbearbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) in Teilzeit Arbeitgeber: DIS AG Stuttgart
Die DIS AG ist ein hervorragender Arbeitgeber im Raum Stuttgart, der Ihnen als Payroll Specialist (m/w/d) mit SAP HANA nicht nur eine unbefristete Festanstellung bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. In einer modernen HR- und IT-Landschaft fördern wir Ihre individuelle Weiterbildung und Entwicklung in einer wertschätzenden Unternehmenskultur, die auf langfristige Perspektiven setzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sachbearbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) in Teilzeit erhalten könntest
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei DIS AG Stuttgart anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) in Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit DIS AG Stuttgart erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG Stuttgart vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von DIS AG Stuttgart beitragen kannst!
