Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Pflege von Personal- und Stammdaten.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen in Stuttgart mit professionellem Umfeld.
- Vorteile: Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und langfristige Perspektiven.
- Weitere Informationen: Wir suchen Vielfalt und freuen uns auf deine Bewerbung!
- Warum dieser Job: Nutze dein Fachwissen in einem abwechslungsreichen und kollegialen Team.
- Qualifikationen: Berufserfahrung in der Lohnabrechnung und Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Du verfügst über Erfahrung in der Entgeltabrechnung und arbeitest präzise?
Dann bietet dir diese Position als Payroll Specialist (m/w/d) die Chance, dein Fachwissen in einem professionellen Umfeld einzusetzen.
Im Rahmen der Personalvermittlung sucht die DIS AG für ein etabliertes Unternehmen in Stuttgart eine zuverlässige Verstärkung.
Als Payroll Specialist (m/w/d) übernimmst du verantwortungsvolle Aufgaben und profitierst von einer langfristigen Perspektive.
Die DIS AG ist dabei dein starker Arbeitgeber und Türöffner zu bekannten Unternehmen in Stuttgart.
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.
Specialist Payroll (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Du führst eigenständig die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung mit Loga durch
- Du pflegst, kontrollierst und aktualisierst abrechnungsrelevante Personal- und Stammdaten
- Du setzt sozialversicherungsrechtliche Vorgaben im Rahmen der Entgeltabrechnung um
- Du bist als Payroll Specialist (m/w/d) Ansprechpartner für Mitarbeitende bei Fragen zu Entgelt und Sozialversicherung
- Du erstellst und bearbeitest Meldungen, Bescheinigungen und weitere abrechnungsrelevante Dokumente
Ihre Qualifikationen
- Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Sicherer Umgang mit dem Abrechnungssystem Loga
- Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht
- Gute Kenntnisse arbeitsrechtlicher Grundlagen mit Bezug zur Entgeltabrechnung
- Kommunikationsstärke und serviceorientiertes Auftreten
- Homeoffice nach Absprache
- Flexible Arbeitszeiten für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Abwechslungsreiches Aufgabengebiet im Payroll-Umfeld
- Kollegiale Zusammenarbeit in einem professionellen Team
- Langfristige Perspektive in einem etablierten Unternehmen in Stuttgart
- Der Masterplan für
- Ihre
Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt.
Jetzt auf "Jetzt bewerben" klicken!
Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Specialist Payroll (m/w/d) Arbeitgeber: DIS AG Stuttgart
Die DIS AG ist ein hervorragender Arbeitgeber im Raum Stuttgart, der Ihnen als Payroll Specialist (m/w/d) mit SAP HANA nicht nur eine unbefristete Festanstellung bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. In einer modernen HR- und IT-Landschaft fördern wir Ihre individuelle Weiterbildung und Entwicklung in einer wertschätzenden Unternehmenskultur, die auf langfristige Perspektiven setzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Specialist Payroll (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf DIS AG Stuttgart aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch DIS AG Stuttgart, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Specialist Payroll (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei DIS AG Stuttgart klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG Stuttgart vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie DIS AG Stuttgart die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
