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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Finanzteam und gestalte Prozesse aktiv in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: DIS AG ist einer der größten Personaldienstleister Deutschlands mit umfangreicher Expertise.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung bis zu 85.000€ p.a., flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Finanzbereich sind erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams und profitiere von individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 68000 - 85000 € pro Jahr.
Werden Sie Teil eines dynamischen Teams und übernehmen Sie Verantwortung als Abteilungsleiter Finanzen und Controlling (m/w/d)! Für unseren namenhaften Kunden in Hannover suchen wir im Rahmen der direkten Personalvermittlung eine engagierte Persönlichkeit, die mit Fachkenntnis, Führungskompetenz und einem Auge fürs Detail überzeugt. Bringen Sie Ihre Erfahrung ein und gestalten Sie aktiv Prozesse in einem zukunftsorientierten Umfeld!
Diese Benefits erwarten Sie:
- Attraktive Vergütung von bis zu 85.000€ p.a.
- Vollzeit mit 35h / Woche
- Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten inklusive Weiterbildungsgeld
- Und vieles mehr!
Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte:
- Fachliches und disziplinarisches Führen der Bereiche Finanzbuchhaltung, Controlling, Steuern, Versicherung
- Erstellen von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB
- Verantworten der Anlagen-, Debitoren-, Kreditoren- und Finanzbuchhaltung
- Sicherstellen der korrekten Verbuchung von Geschäftsvorfällen und Einhaltung der relevanten Rechnungslegungsvorschriften
- Organisieren und kontinuierliches Weiterentwickeln des Finanzwesens
- Agieren als Ansprechpartner:in für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Banken, Versicherung und die Geschäftsleitung
Das bringen Sie mit:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und eine abgeschlossene Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen/Controlling
- Berufserfahrung in einem vergleichbaren Umfeld sowie erste Führungserfahrung
- Versierter Umgang mit MS Office-Anwendungen sowie ERP- und BI-Systemen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Eine proaktive, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie eine Hands-on-Mentalität rundet Ihr Profil ab!
Abteilungsleiter Finanzen und Controlling (m/w/d) Arbeitgeber: DIS AG
Kontaktperson:
DIS AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter Finanzen und Controlling (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Finanz- und Controlling-Branche tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du aktuelle Trends und Herausforderungen im Finanzwesen recherchierst. Zeige, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie du diese in die Prozesse bei StudySmarter einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Präsentiere deine Führungskompetenzen! Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du erfolgreich Teams geleitet oder Projekte umgesetzt hast. Dies wird dir helfen, im Gespräch zu überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen! Informiere dich über StudySmarter und deren Werte. Wenn du im Gespräch zeigst, dass du dich mit der Unternehmenskultur identifizieren kannst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter Finanzen und Controlling (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an und finde heraus, welche Werte und Ziele das Unternehmen hat. Das hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben zu verdeutlichen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Abteilungsleiter Finanzen und Controlling relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und spezifische Kenntnisse im Finanz- und Rechnungswesen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für die Stelle bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge im Finanzbereich ein und erläutere, wie du zur Weiterentwicklung der Abteilung beitragen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um Tippfehler oder unklare Formulierungen zu vermeiden. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf Fachfragen vor
Da die Position des Abteilungsleiters Finanzen und Controlling tiefgehende Fachkenntnisse erfordert, sollten Sie sich auf spezifische Fragen zu Finanzbuchhaltung, Controlling und Rechnungslegung vorbereiten. Überlegen Sie sich Beispiele aus Ihrer bisherigen Berufserfahrung, die Ihre Expertise unter Beweis stellen.
✨Führungskompetenz demonstrieren
In der Rolle als Abteilungsleiter ist es wichtig, Ihre Führungskompetenzen zu zeigen. Bereiten Sie Geschichten vor, die Ihre Fähigkeit zur Teamführung und -motivation illustrieren. Denken Sie an Situationen, in denen Sie Herausforderungen gemeistert oder Ihr Team erfolgreich geleitet haben.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informieren Sie sich gründlich über den potenziellen Arbeitgeber. Verstehen Sie dessen Marktposition, Werte und aktuelle Herausforderungen. Dies zeigt Ihr Interesse und Ihre Motivation für die Position und hilft Ihnen, gezielte Fragen zu stellen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Nutzen Sie die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen Sie nach den Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, um zu zeigen, dass Sie an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
