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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Finanzteam und gestalte Prozesse aktiv in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines der größten Personaldienstleister Deutschlands mit besten Karrierechancen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung bis zu 85.000€ p.a., flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium, Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Jetzt auf 'Direkt bewerben' klicken und den Masterplan für deine Karriere starten!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 68000 - 85000 € pro Jahr.
Werden Sie Teil eines dynamischen Teams und übernehmen Sie Verantwortung als Abteilungsleiter Finanzen und Controlling (m/w/d)! Für unseren namenhaften Kunden in Hannover suchen wir im Rahmen der direkten Personalvermittlung eine engagierte Persönlichkeit, die mit Fachkenntnis, Führungskompetenz und einem Auge fürs Detail überzeugt. Bringen Sie Ihre Erfahrung ein und gestalten Sie aktiv Prozesse in einem zukunftsorientierten Umfeld!
Diese Benefits erwarten Sie:
- Attraktive Vergütung von bis zu 85.000€ p.a.
- Vollzeit mit 35h / Woche
- Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten inklusive Weiterbildungsgeld
- Und vieles mehr!
Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte:
- Fachliches und disziplinarisches Führen der Bereiche Finanzbuchhaltung, Controlling, Steuern, Versicherung
- Erstellen von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB
- Verantworten der Anlagen-, Debitoren-, Kreditoren- und Finanzbuchhaltung
- Sicherstellen der korrekten Verbuchung von Geschäftsvorfällen und Einhaltung der relevanten Rechnungslegungsvorschriften
- Organisieren und kontinuierliches Weiterentwickeln des Finanzwesens
- Agieren als Ansprechpartner:in für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Banken, Versicherung und die Geschäftsleitung
Das bringen Sie mit:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und eine abgeschlossene Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen/Controlling
- Berufserfahrung in einem vergleichbaren Umfeld sowie erste Führungserfahrung
- Versierter Umgang mit MS Office-Anwendungen sowie ERP- und BI-Systemen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Eine proaktive, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie eine Hands-on-Mentalität rundet Ihr Profil ab!
Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken!
Als einer der größten und erfolgreichsten Personaldienstleister Deutschlands sind Ihre beruflichen Wünsche bei uns in den besten Händen. Profitieren Sie von unserem Know-how!
Mehr über uns erfahren Sie unter Ihr Kontakt Frau Melissa Klein DIS AG Finance Vahrenwalder Straße 238 30179 Hannover Telefon
Abteilungsleiter Finanzen und Controlling (m/w/d) - arbeit Arbeitgeber: DIS AG
Kontaktperson:
DIS AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter Finanzen und Controlling (m/w/d) - arbeit
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Finanz- und Controlling-Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Finanzwesen. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, innovative Ansätze in die Abteilung einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeit zur Teamführung und Prozessoptimierung verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Informiere dich über die Unternehmenskultur und die Werte von StudySmarter, um in deinem Gespräch authentisch und motiviert aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter Finanzen und Controlling (m/w/d) - arbeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, für das du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klarer darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Abteilungsleiter Finanzen und Controlling hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Finanzwesen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Finanzbranche und deine Eignung für die Rolle darlegst. Gehe auf spezifische Anforderungen aus der Stellenbeschreibung ein und erläutere, wie du diese erfüllst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache professionell und klar ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf Fachfragen vor
Da die Position des Abteilungsleiters Finanzen und Controlling tiefgehende Fachkenntnisse erfordert, sollten Sie sich auf spezifische Fragen zu Finanzbuchhaltung, Controlling und Rechnungslegung vorbereiten. Überlegen Sie sich Beispiele aus Ihrer bisherigen Berufserfahrung, die Ihre Expertise unter Beweis stellen.
✨Führungskompetenz demonstrieren
In der Rolle als Abteilungsleiter ist es wichtig, Ihre Führungskompetenzen zu zeigen. Bereiten Sie Geschichten vor, die Ihre Erfahrungen in der Teamführung und -entwicklung illustrieren. Zeigen Sie, wie Sie Herausforderungen gemeistert und Ihr Team motiviert haben.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informieren Sie sich gründlich über den potenziellen Arbeitgeber. Verstehen Sie dessen Geschäftsmodell, Marktposition und aktuelle Herausforderungen. Dies zeigt Ihr Interesse und Ihre Motivation für die Position und hilft Ihnen, gezielte Fragen zu stellen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Nutzen Sie die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen Sie nach den Werten des Unternehmens und wie diese in der täglichen Arbeit umgesetzt werden. Dies zeigt, dass Sie nicht nur an der Position, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
