Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme das Obsoleszenzmanagement für innovative Produkte und entwickle Strategien zur Verfügbarkeit.
- Unternehmen: Renommiertes Unternehmen in der maritimen Technologiebranche mit spannenden Projekten.
- Vorteile: Strukturierte Einarbeitung, internationale Entwicklungsmöglichkeiten und langfristige Perspektiven.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team und enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft komplexer Produkte und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Erfahrung im Obsoleszenzmanagement und analytisches Denkvermögen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Für ein renommiertes Unternehmen aus der maritimen Technologiebranche suchen wir Sie als Manager Produktlebenszyklus & Obsoleszenz (m/w/d) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle im Lebenszyklusmanagement technischer Produkte und Komponenten. Sie stellen sicher, dass Materialien, Baugruppen und Systeme langfristig verfügbar bleiben und unterstützen dabei, Risiken durch technologische Veränderungen frühzeitig zu erkennen und zu minimieren. Mit Ihrer analytischen Arbeitsweise, Ihrem technischen Verständnis und Ihrem strategischen Blick tragen Sie maßgeblich dazu bei, die Einsatz- und Zukunftsfähigkeit komplexer Produkte sicherzustellen.
Ihre Aufgaben:
- Sie übernehmen das operative Obsoleszenzmanagement für ein vielfältiges Produktportfolio.
- Sie analysieren den Lebenszyklus von Komponenten und identifizieren potenzielle Versorgungs- und Verfügbarkeitsrisiken frühzeitig.
- Sie bewerten Bauteile hinsichtlich ihres Obsoleszenzrisikos und entwickeln geeignete Gegenmaßnahmen.
- Sie erstellen regelmäßig Statusberichte und Handlungsempfehlungen für Projekte und Fachbereiche.
- Sie analysieren und pflegen technische Stamm- und Produktdaten.
- Sie koordinieren und steuern Obsoleszenzprozesse unter Einbindung relevanter interner Schnittstellen.
- Sie bewerten Kundenanforderungen und entwickeln projektspezifische Konzepte und Maßnahmenpläne.
- Sie begleiten interne sowie externe Projektbesprechungen als kompetenter Ansprechpartner rund um das Thema Obsoleszenzmanagement.
- Sie unterstützen dabei, langfristige Strategien zur Sicherstellung der Produktverfügbarkeit zu entwickeln und umzusetzen.
Ihre Qualifikationen:
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes wirtschaftliches Studium, eine vergleichbare Ausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Obsoleszenzmanagement.
- Sie bringen Erfahrung im Umgang mit komplexen technischen Produkten, Komponenten oder Systemen mit.
- Sie besitzen ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und gehen strukturiert sowie lösungsorientiert vor.
- Sie arbeiten eigenständig, verantwortungsbewusst und mit einer hohen Eigeninitiative.
- Sie kommunizieren sicher mit unterschiedlichen Fachbereichen und überzeugen durch Ihre Teamfähigkeit.
- Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen.
- Idealerweise haben Sie Erfahrungen im Umgang mit ERP- oder Datenbanksystemen, beispielsweise SAP.
- Kenntnisse im Bereich Logistik, Ersatzteilmanagement oder technischer Produktlebenszyklen sind von Vorteil.
- Sie verfügen über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Gelegentliche Dienstreisen stellen für Sie kein Problem dar.
Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "Jetzt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Anfrage: [21882] Obsoleszenzmanager (m/w/divers) Arbeitgeber: DIS AG
Die DIS AG bietet als Teil der Adecco Group nicht nur einen unbefristeten Arbeitsplatz in einem der umsatzstärksten Personaldienstleister Deutschlands, sondern auch ein attraktives Gehaltspaket mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum Remote Working. Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch flache Hierarchien, eine wertschätzende Atmosphäre und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten aus, die dir helfen, gemeinsam mit uns zu wachsen und deine Karriere voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Anfrage: [21882] Obsoleszenzmanager (m/w/divers) erhalten könntest
✨Networking auf Fachmessen
Schau dir relevante Ingenieur-Messen oder Konferenzen in deiner Nähe an! Dort kannst du direkt mit Unternehmen sprechen, die befristete Stellen anbieten. Vielleicht gibt es sogar Jobbörsen, die speziell für Ingenieure gedacht sind.
✨Nutze Fachgruppen und Foren
Werfe einen Blick in Ingenieur-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder spezielle Foren. Hier findest du oft Informationen über befristete Positionen und kannst direkt Kontakt zu anderen Ingenieuren oder Personalvermittlern aufnehmen.
✨Das richtige Timing
Viele Unternehmen planen ihre befristeten Stellen im Voraus, oft im Q1 oder Q2. Halte Ausschau nach Ankündigungen und nutze Uni-Karrieretage, um frühzeitig in Kontakt zu treten. Dort kannst du direkt mit den Personalverantwortlichen sprechen.
✨Online-Trends nutzen
Stöbere auf Jobportalen, die sich auf Ingenieurwesen spezialisiert haben und achte auf Stellen, die mit 'Temp' oder 'Befristet' gekennzeichnet sind. Und vergiss nicht, dich auch auf unsere Seite zu bewerben, wenn DIS AG eine passende Stelle ausschreibt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Anfrage: [21882] Obsoleszenzmanager (m/w/divers) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten hervorheben:Im Ingenieurwesen kommt es darauf an, deine technischen Fähigkeiten klar darzustellen. Achte darauf, dass dein Lebenslauf spezifische Softwarekenntnisse oder technische Fertigkeiten enthält, die für Anfrage: [21882] Obsoleszenzmanager (m/w/divers) bei DIS AG relevant sind. Zeige Beispiele, wie du diese Fähigkeiten in Projekten angewendet hast.
Projekterfahrung ist King:Du solltest unbedingt praktische Projekterfahrungen in deine Bewerbung einfließen lassen. Beschreibe in deinem Lebenslauf die Projekte, an denen du gearbeitet hast, und erläutere deine Rolle und die erreichten Ergebnisse. Das gibt uns ein klares Bild von deinem Potenzial in der Rolle bei DIS AG.
Fokussierte Motivation im Anschreiben:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es besonders wichtig anzudeuten, warum du diese spezielle Position bei DIS AG anstrebst. Setze auf deine Lernbereitschaft und wie du in der kurzen Zeit einen wertvollen Beitrag leisten möchtest. Zeig uns deine Begeisterung für das Unternehmen und das Team!
Energie und Teamfähigkeit zeigen:Neben deinen technischen Skills solltest du auch deine Soft Skills betonen, insbesondere Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit. Ingenieure arbeiten oft in interdisziplinären Teams, also mache klar, wie du deinen Beitrag dazu leisten kannst. Ein paar Beispiele aus der Vergangenheit können hier Wunder wirken!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitet
✨Technische Fähigkeiten im Fokus
Im Ingenieurwesen sind technische Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, dein Wissen über spezifische Software oder Werkzeuge, die in deinem Fachbereich verwendet werden, zu demonstrieren. Wir könnten auch nach praktischen Beispielen fragen, wie du Probleme gelöst hast oder Projekte erfolgreich abgeschlossen hast.
✨Projektbasierte Fragen
Erwarte projektbasierte Fragen, bei denen du deine Vorgehensweise zur Lösung von ingenieurtechnischen Herausforderungen beschreiben sollst. Bring gerne ein Portfolio deiner bisherigen Arbeiten mit, das sowohl Entwurfsarbeiten als auch praktische Umsetzungen zeigt. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinen Fähigkeiten und deinem Denkprozess.
✨Motivation und Anpassungsfähigkeit
Da es sich um einen befristeten Vertrag handelt, wird uns deine Motivation und Anpassungsfähigkeit besonders interessieren. Zeige auf, warum du in dieser speziellen Position arbeiten möchtest und wie du bereit bist, in einer dynamischen Umgebung zu lernen und dich einzubringen.
✨Vorbereitung auf Teamdynamik
Ingenieure arbeiten häufig im Team, also sei bereit, Fragen zur Teamarbeit und zur Zusammenarbeit mit anderen Ingenieuren zu beantworten. Denk darüber nach, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder Projekte im Team gesteuert hast, um uns deine Teamfähigkeit zu verdeutlichen.
