Auf einen Blick
- Aufgaben: Vertrieb von technischen Steigsystemen und Aufbau neuer Kundenbeziehungen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Steig- und Gerüstsystembranche in Leipzig.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, attraktive Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Angenehme Arbeitsatmosphäre im Team mit persönlicher Betreuung im Bewerbungsprozess.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Entwicklung deines Vertriebsgebiets und baue wertvolle Kundenbeziehungen auf.
- Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Qualifikation und Erfahrung im Vertrieb erklärungsbedürftiger Produkte.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für ein innovatives Unternehmen aus der Steig- und Gerüstsystembranche in Leipzig suchen wir ab sofort einen Area Sales Manager (w/m/d) in Vollzeit zur direkten Vermittlung. Sie gestalten aktiv die Entwicklung Ihres Vertriebsgebiets mit.
Ihre Vorteile
- Unbefristete Direktanstellung beim Kundenunternehmen
- Attraktive Vergütung inkl. Zusatzleistungen
- Angenehme Arbeitsatmosphäre im Team
- Weiterbildungs- und Entwicklungschancen
- Corporate Benefits und Vergünstigungen
- Persönliche Betreuung im Bewerbungsprozess
Ihre Aufgaben
- Vertrieb von technischen Steigsystemen und Sonderlösungen
- Planung und Umsetzung von Vertriebsstrategien
- Aufbau neuer Kundenbeziehungen
- Betreuung bestehender Kunden
- Erstellung technischer Lösungskonzepte
- Durchführung von Preisverhandlungen
- Abstimmung mit internen Fachbereichen
- Markt- und Wettbewerbsanalysen
Ihr Profil
- Technische oder kaufmännische Qualifikation
- Erfahrung im Vertrieb erklärungsbedürftiger Produkte
- Technisches Verständnis für Metalllösungen
- Verhandlungssicherheit
- Gute MS-Office- und CRM-Kenntnisse
- Reisebereitschaft
- Führerschein Klasse B
- Wohnort in Ostdeutschland (Vertriebsgebiet)
Area Sales Manager Steigsysteme (w/m/d) Arbeitgeber: DIS AG
Unser Unternehmen in Leipzig bietet Ihnen als Area Sales Manager (w/m/d) die Möglichkeit, in einem innovativen Umfeld zu arbeiten, das Wert auf eine angenehme Arbeitsatmosphäre und Teamarbeit legt. Sie profitieren von einer unbefristeten Direktanstellung, attraktiven Vergütungen sowie umfangreichen Weiterbildungs- und Entwicklungschancen, die Ihre Karriere vorantreiben. Zudem erwarten Sie zahlreiche Corporate Benefits und Vergünstigungen, die Ihren Arbeitsalltag bereichern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Area Sales Manager Steigsysteme (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Entscheidungsträgern in deinem Zielunternehmen in Kontakt zu treten. Ein persönlicher Austausch kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen und deine Antworten darauf übst. Zeige, dass du die Branche verstehst und wie du zum Wachstum des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerke aktiv! Besuche Branchen-Events oder Messen, um potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen. Oft sind persönliche Kontakte der Schlüssel zu neuen Jobmöglichkeiten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, im Auswahlprozess gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Area Sales Manager Steigsysteme (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind.
Betone deine Erfolge!:Hebe deine bisherigen Erfolge im Vertrieb hervor. Zeige uns, wie du Kundenbeziehungen aufgebaut und Vertriebsstrategien erfolgreich umgesetzt hast. Zahlen und konkrete Beispiele sind hier Gold wert!
Technisches Know-how ist gefragt!:Da wir im Bereich Steigsysteme tätig sind, solltest du dein technisches Verständnis klar kommunizieren. Erkläre, wie du technische Lösungen entwickelt hast und welche Erfahrungen du mit erklärungsbedürftigen Produkten hast.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir empfehlen dir, dich über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitet
✨Verstehe das Unternehmen
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Produkte, insbesondere die Steigsysteme. Zeige im Interview, dass du die Branche verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder technische Lösungen verkauft hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Vertriebsstrategien und die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Verhandlungsgeschick zeigen
Da Preisverhandlungen ein wichtiger Teil der Rolle sind, sei bereit, über deine Erfahrungen in diesem Bereich zu sprechen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich verhandelt hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
