Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere mehrere Projekte im Gewerbeimmobilienbereich von der Vergabe bis zur Abnahme.
- Unternehmen: Etablierter Auftraggeber mit Fokus auf effiziente Projektumsetzung und klare Prozesse.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen zur privaten Nutzung und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Flexible Einsatzgestaltung und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Gewerbeimmobilien und entwickle nachhaltige Nutzungskonzepte.
- Qualifikationen: Studium in Architektur oder Bauingenieurwesen und Erfahrung im Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein etablierter Auftraggeber aus dem Gewerbeimmobilienumfeld und steht für eine effiziente Projektumsetzung auf Basis klarer Prozesse und skalierbarer Konzepte. Für das Ruhrgebiet suchen wir einen Asset Manager (m/w/d), der in der Umsetzungsphase mehrere Projekte ergebnisorientiert von der Vergabe bis zur Abnahme steuert.
Ihre Vorteile:
- Attraktives Gehaltspaket sowie Firmenwagen zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte
- Flexible Einsatzgestaltung innerhalb NRW
- Arbeiten nahe der jeweils nächstgelegenen Liegenschaft möglich
- Zusatzleistungen & Entwicklung: betriebliche Altersvorsorge (überdurchschnittlicher Zuschuss), Krankenzusatzversicherung und Weiterbildungsangebote
Ihre Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für die konzeptionelle und bauliche Weiterentwicklung einer Teilregion des Gewerbeimmobilien-Portfolios
- Wertsteigerungspotenziale identifizieren und nachhaltige Nutzungskonzepte entwickeln sowie umsetzen
- Steuerung/Koordination von Architekten, Fachingenieuren und Bauunternehmen (insb. LPh 6-8), Vergaben/Beauftragungen führen, mehrere Projekte parallel managen
Ihr Profil:
- Studium Architektur/Bauingenieurwesen oder vergleichbar, mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement gewerblicher Bestandsimmobilien
- Sehr gute Kenntnisse in HOAI/VOB/Genehmigungsrecht, Praxis v. a. in den HOAI-Leistungsphasen 6-8
- Verhandlungssicheres Deutsch, gutes Englisch, sehr sicher in MS Excel, hands-on, eigenverantwortlich und durchsetzungsstark
Asset Manager (m/w/d) Gewerbeimmobilien Arbeitgeber: DIS AG
Unser Mandant bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung im Herzen des Ruhrgebiets, wo Teamarbeit und individuelle Entwicklung großgeschrieben werden. Mit einem attraktiven Gehaltspaket, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten ist dies der ideale Ort für engagierte Fachkräfte, die ihre Karriere im Bereich Gewerbeimmobilien vorantreiben möchten. Die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten und dabei einen direkten Einfluss auf die Wertsteigerung von Immobilien zu haben, macht diese Position besonders reizvoll.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Asset Manager (m/w/d) Gewerbeimmobilien erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Immobilienbranche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Leidenschaft für die Branche und das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Manchmal gibt es Möglichkeiten, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Erfolge! Bereite eine kurze Präsentation deiner bisherigen Projekte vor, die du im Gespräch teilen kannst. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch dein Engagement und deine Fähigkeit, Ergebnisse zu liefern.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Asset Manager (m/w/d) Gewerbeimmobilien mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Asset Manager interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen:Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen im Projektmanagement und in der Immobilienbranche klar hervorhebst. Wir wollen wissen, wie du in der Vergangenheit Projekte erfolgreich gesteuert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen zu präsentieren. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Kandidat für die Stelle bist.
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Außerdem kannst du sicherstellen, dass alle deine Unterlagen an der richtigen Stelle landen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Gewerbeimmobilienmarkt vertraut. Zeige, dass du die spezifischen Anforderungen und Prozesse verstehst, die für die Rolle des Asset Managers wichtig sind.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Steuerung von Architekten und Bauunternehmen zu sprechen und wie du Wertsteigerungspotenziale identifiziert hast.
✨Zeige deine Verhandlungskompetenz
Da Verhandlungssicherheit in Deutsch und Englisch gefordert ist, übe, wie du deine Argumente klar und überzeugend präsentierst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Verhandlungsstrategie zu beantworten.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung. Frage nach den angebotenen Weiterbildungsmaßnahmen und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt, um ihre Fähigkeiten auszubauen.
