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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre die nächste Generation von Elektronikern und begleite sie durch ihre Ausbildung.
- Arbeitgeber: Etabliertes Unternehmen im Raum Ansbach/Gunzenhausen mit langfristiger Perspektive.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, attraktive Vergütung und moderne Ausbildungsumgebung.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und viel Gestaltungsspielraum in der Ausbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Elektrotechnik und entwickle junge Talente.
- Gewünschte Qualifikationen: Techniker in Elektrotechnik oder Mechatronik, Erfahrung im Anlagenbau und SPS-Programmierung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du willst dein Wissen weitergeben und die nächste Generation von Fachkräften prägen? Dann ist diese Position genau dein nächster Schritt. Für unseren Kunden im Großraum Ansbach/Gunzenhausen suchen wir im Rahmen der Personalvermittlung einen Ausbilder (m/w/d) Elektrotechnik.
Deine Vorteile:
- Direktvermittlung in ein etabliertes Unternehmen
- Unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive
- Strukturierte Einarbeitung und moderne Ausbildungsumgebung
- Attraktive Vergütung sowie Zusatzleistungen
- Gestaltungsspielraum in der Ausbildung und Entwicklung von Nachwuchskräften
Deine Aufgaben:
- Du übernimmst die fachliche und persönliche Ausbildung von Elektronikern für Automatisierungstechnik.
- Du begleitest die Auszubildenden durch den gesamten Ausbildungsprozess und bereitest sie gezielt auf Prüfungen vor.
- Du arbeitest eng mit IHK und Berufsschule zusammen.
- Du entwickelst Schulungsinhalte und förderst aktiv die Weiterentwicklung der Auszubildenden.
- Du unterstützt bei Themen rund um SPS-Programmierung und Automatisierungstechnik.
Dein Profil:
- Abgeschlossene Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) Elektrotechnik oder Mechatronik.
- Erfahrung im Anlagenbau oder Sondermaschinenbau, idealerweise im Bereich Wärmetechnik.
- Kenntnisse in SPS-Programmierung (z. B. CoDeSys / TwinCAT, Simatic S7).
- Erfahrung mit Schaltplanerstellung (z. B. WSCAD).
- Ausbildereignung nach AEVO (Ada-Schein) sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Ausbilder (m/w/d) Elektrotechnik Arbeitgeber: DIS AG
Kontaktperson:
DIS AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbilder (m/w/d) Elektrotechnik
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Ausbildern und Fachleuten in der Elektrotechnik zu connecten. So erfährst du von offenen Stellen und kannst dich direkt bei den richtigen Leuten ins Gespräch bringen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch die Leidenschaft, Wissen weiterzugeben und junge Talente zu fördern.
✨Tip Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du dich schnell meldest und deine Unterlagen einreichst.
✨Tip Nummer 4
Nutze deine sozialen Medien, um deine Expertise zu zeigen. Teile Inhalte über Elektrotechnik, Ausbildung und deine Erfahrungen. Das kann dir helfen, als Experte wahrgenommen zu werden und zieht potenzielle Arbeitgeber an.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbilder (m/w/d) Elektrotechnik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau der richtige Ausbilder für die nächste Generation von Fachkräften bist. Lass deine Leidenschaft für Elektrotechnik durchscheinen!
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Anlagenbau oder Sondermaschinenbau. Wenn du Kenntnisse in SPS-Programmierung hast, vergiss nicht, diese hervorzuheben! Wir wollen wissen, was du drauf hast.
Struktur ist alles: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu trennen, und achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich ist. So können wir schnell erkennen, was dich ausmacht!
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Elektrotechnik gestalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitest
✨Mach dich mit der Ausbildungsstruktur vertraut
Informiere dich über die spezifischen Ausbildungsinhalte und -ziele für Elektroniker in der Automatisierungstechnik. Zeige im Interview, dass du die Anforderungen und den Ablauf der Ausbildung verstehst und bereit bist, diese aktiv zu gestalten.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Laufbahn, in denen du Auszubildende erfolgreich unterstützt oder geschult hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung als Ausbilder zu untermauern und zeigen, dass du praxisnahe Lösungen anbieten kannst.
✨Kenntnisse in SPS-Programmierung betonen
Da Kenntnisse in SPS-Programmierung gefordert sind, solltest du deine Erfahrungen mit Systemen wie CoDeSys oder Simatic S7 hervorheben. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten und eventuell sogar praktische Beispiele zu nennen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen die Entwicklung von Auszubildenden fördert und welche Unterstützung du als Ausbilder erwarten kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation.