Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Hochbauprojekte und koordiniere Nachunternehmer vor Ort.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien und regionalen Projekten.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen zur privaten Nutzung und Home-Office nach der Probezeit.
- Weitere Informationen: Vielfältige Projekte im Umkreis von 100 km und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens und übernehme Verantwortung in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation sowie Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Im Auftrag unseres Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Bauleiter (m/w/d) zur Betreuung verschiedener Hochbauprojekte in der Rolle des Generalunternehmers. Dabei handelt es sich vorwiegend um regionale Projekte, jeweils in einem Einsatzradius von 100km um die Niederlassungen in Duisburg und Wesel.
Deine Vorteile:
- Vielseitige, regionale Projekte
- Mittelständisches, Inhabergeführtes Unternehmen mit flachen und familiären Strukturen
- Branchenübliches Gehalt sowie Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
- Option auf Home-Office nach der Probezeit
Deine Aufgaben:
- Leitung verschiedener Baustellen (3-5 Projekte parallel)
- Koordinieren der Nachunternehmer
- Begleiten der Abnahmen vor Ort
- Prüfung von Nachunternehmerrechnungen
- Abrechnung von Bauleistungen
- Bearbeitung und Aufstellung von Leistungsverzeichnissen
- Angebote einholen
- Aufstellen von Preisspiegeln
- Mitwirken bei Nachunternehmer-Vergaben
Dein Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
- Techniker/Meisterabschluss, gerne auch mit Erfahrung aus einem der beteiligten Ausbaugewerke (Maurerhandwerk, Dachdeckerhandwerk oder ähnliches)
- Berufliche Erfahrung im Bereich Bauleitung und Arbeitsvorbereitung
- Kenntnisse im Umgang mit Bausoftware und dem Microsoft Office-Paket
- Interesse zur Übernahme von Verantwortung
- Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Flexibilität und Mobilität
Bauleiter (m/w/d) Hochbau Arbeitgeber: DIS AG
Unser Unternehmen ist ein mittelständisches, inhabergeführtes Unternehmen, das durch flache Hierarchien und eine familiäre Arbeitsatmosphäre besticht. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, an vielseitigen, regionalen Hochbauprojekten zu arbeiten, ein branchenübliches Gehalt zu verdienen und von einem Firmenwagen auch zur privaten Nutzung zu profitieren. Zudem fördern wir Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung und ermöglichen nach der Probezeit die Option auf Home-Office.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bauleiter (m/w/d) Hochbau erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Bauleitern und Fachleuten in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, um deine Kontakte zu erweitern und vielleicht sogar Empfehlungen zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Bauleiter durchgehst. Wir können dir helfen, Antworten zu formulieren, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorheben. Übung macht den Meister!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Bauwesen! Während des Gesprächs kannst du über Projekte sprechen, die dir am Herzen liegen. Lass uns gemeinsam deine besten Geschichten finden, die deine Begeisterung zeigen.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich auch über das Unternehmen zu informieren, bei dem du dich bewirbst. Wenn du weißt, was sie tun und welche Werte sie vertreten, kannst du besser zeigen, dass du gut ins Team passt. Schau dir unsere Website an, um mehr über die Firmen zu erfahren, die wir unterstützen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bauleiter (m/w/d) Hochbau mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau der richtige Bauleiter für unsere Projekte bist. Lass deine Leidenschaft für den Hochbau durchscheinen!
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht deine Bewerbung lebendig und nachvollziehbar.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitet
✨Mach dich mit den Projekten vertraut
Informiere dich über die regionalen Hochbauprojekte, die das Unternehmen betreut. Zeige im Interview, dass du die spezifischen Herausforderungen und Anforderungen dieser Projekte verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Baustellen geleitet oder Nachunternehmer koordiniert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich darzustellen.
✨Kenntnisse der Bausoftware betonen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse im Umgang mit Bausoftware und dem Microsoft Office-Paket hervorhebst. Bereite dich darauf vor, spezifische Programme zu nennen, die du verwendet hast, und wie sie dir bei der Projektleitung geholfen haben.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den flachen Strukturen des Unternehmens. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte dem Unternehmen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.
