Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden im B2B-Segment und rekrutiere technische Fachkräfte.
- Unternehmen: Marktführer in der Personalvermittlung mit innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, Homeoffice und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien, Teamevents und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Arbeitswelt der Zukunft und entwickle dein Netzwerk.
- Qualifikationen: Kaufmännische oder technische Ausbildung, Verhandlungsgeschick und Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder Studium.
Erste Erfahrungen im Beratungsumfeld im B2B-Segment erwünscht.
Gültige Fahrerlaubnis PKW (Klasse B) für Kundenbesuche.
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
Ausgezeichnetes Verhandlungsgeschick und hohe Dienstleistungsorientierung.
Ausgeprägte analytische und strategische Denkweise sowie Zielorientierung.
Vorurteilsfreie Herangehensweise an neue Menschen und Aufgaben.
Selbstständige Strukturierung des Arbeitsalltags.
Bestehendes Business-Netzwerk und Gespür für zwischenmenschliche Beziehungen.
Vermittlung von Fach- und Führungskräften im technischen Bereich im Rahmen der Personalvermittlung.
Aktive Gewinnung neuer Kundenunternehmen und Projekte.
Angebotserstellung, Kalkulationen und Vertragsverhandlungen.
Rekrutierung von technischen Fach- und Führungskräften durch Active Sourcing.
Führen von telefonischen, virtuellen und persönlichen Vorstellungsgesprächen.
Strategisches und passgenaues Matching von Talenten und Unternehmen.
Nachhaltige Betreuung und Ausbau bestehender Geschäftsbeziehungen mit Fokus auf Cross-Selling.
Enge standortübergreifende Zusammenarbeit im Team.
Unbefristete Festanstellung in einer internationalen Konzernstruktur (Adecco Group).
Attraktives Fixgehalt plus ungedeckelte Erfolgsprovision.
Firmenwagen zur privaten Nutzung inkl. deutschlandweit gültiger Tankkarte oder Car Allowance.
Remote Working & flexible Arbeitszeiten: auch mit bis zu 30 Tagen in vielen Ländern des EU-Auslands möglich.
30 Tage Urlaub.
Modernes Büro in zentraler Lage mit sehr guter ÖPNV-Anbindung.
Firmenhandy und Laptop ab Tag 1.
Umfassende Gesundheitsangebote, u.a. über das Werksarztzentrum und Wellhub.
Zweitägiges Onboarding in Düsseldorf und individuelle Einarbeitung.
Vielfältige Trainings und Weiterbildungsangebote über interne Trainer und die Learningplattform TAG U.
Transparente Karrierewege in der Fach- oder Führungslaufbahn.
Ausgezeichnete Unternehmenskultur (20x Great Place to Work).
Flache Hierarchien, kollegiale Atmosphäre, Teamevents.
Betriebliche Altersvorsorge, wöchentlicher Yoga-Kurs, Corporate Benefits, WinnersClub.
Seit über 55 Jahren gestalten wir die Arbeitswelt der Zukunft.
Wir sind Marktführer in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften und haben uns auf die Geschäftsbereiche Finance, Industrie, Office & Management, Banking und IT spezialisiert.
Damit gehört die DIS AG zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands.
Unsere Personalexpert:innen kommen in der Regel selbst aus der Branche und kennen die charakteristischen Anforderungsprofile der verschiedenen Bereiche und Einsatzgebiete genau.
Mit unserer Innovationskraft und unserem Netzwerk vermitteln wir nicht nur erfolgreich Fach- und Führungskräfte, sondern setzen wir immer wieder Maßstäbe in der Personaldienstleistung.
Wir begleiten Bewerber:innen, Freiberufler:innen und Unternehmen auf ihrem Weg in die Zukunft kompetent und erfahren.
Berater/in ( HomeOffice ) Arbeitgeber: DIS AG
Die DIS AG ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine unbefristete Festanstellung in einer internationalen Konzernstruktur bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit von Homeoffice und einem modernen Büro in zentraler Lage fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitieren die Mitarbeiter von umfangreichen Weiterbildungsangeboten, einer transparenten Karriereentwicklung und einer ausgezeichneten Unternehmenskultur, die durch flache Hierarchien und regelmäßige Teamevents geprägt ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Berater/in ( HomeOffice ) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze dein bestehendes Business-Netzwerk und sprich mit Leuten aus der Branche. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können, um an interessante Projekte oder Kunden zu kommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige ihnen, was du drauf hast. Ein persönlicher Kontakt kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung über die Website.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Egal ob telefonisch, virtuell oder persönlich – bereite dich gut auf jedes Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Nutze unsere Plattform!
Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt über uns. So hast du die besten Chancen, schnell in Kontakt mit potenziellen Arbeitgebern zu treten und deine Traumstelle zu finden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Berater/in ( HomeOffice ) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Persönlichkeit in die Bewerbung einzubringen. Das macht einen großen Unterschied und hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Betone deine Erfahrungen!:Hebe deine bisherigen Erfahrungen im B2B-Bereich hervor. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das zeigt uns, dass du die nötigen Skills mitbringst!
Sprich unsere Sprache!:Achte darauf, dass deine Bewerbung sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch gut verständlich ist. Wir suchen nach jemandem, der in beiden Sprachen sicher kommunizieren kann, also zeig uns deine Sprachkenntnisse!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort alle Informationen zu dem Job und unserem Unternehmen finden. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die DIS AG und ihre Dienstleistungen. Verstehe, wie sie im Bereich der Personalvermittlung arbeiten und welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine analytischen Fähigkeiten oder dein Verhandlungsgeschick unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen, deine Kompetenzen greifbar zu machen.
✨Zeige deine Dienstleistungsorientierung
Da die Position stark auf Kundenbeziehungen fokussiert ist, solltest du betonen, wie wichtig dir die Zufriedenheit der Kunden ist. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die nächsten Schritte.
