Sie möchten Ihre Erfahrung in der Immobilienverwaltung in einem sinnstiftenden Umfeld einbringen? Sie arbeiten gerne kaufmännisch und technisch, behalten Mietverträge, Abrechnungen, Instandhaltung und Dienstleister zuverlässig im Blick und kommunizieren wertschätzend mit unterschiedlichen Ansprechpartnern?
Für unseren Kunden suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen Immobilienverwalter / Technischen und kaufmännischen Immobilienmanager (m/w/d) am Standort Berlin-Schöneberg. Die Position umfasst 39 Wochenstunden, startet zum nächstmöglichen Zeitpunkt und ist zunächst befristet – mit möglicher Perspektive auf Übernahme, da der Bereich aktuell weiterentwickelt und neu strukturiert wird.
Unser Kunde ist in einem sozialen Umfeld tätig und schafft Wohn- und Lebensräume. Verwataltet werden rund 200 Wohnungen sowie eigener Immobilienbestand mit Wohn- und Gewerbeflächen.
Ihre Perspektiven
- Sinnstiftende Tätigkeit in einem sozialen und gemeinnützigen Umfeld
- Verwaltung eines vielseitigen Bestandes aus Mietwohnungen, eigenen Immobilien sowie Wohn- und Gewerbeflächen
- Einsatz in der Zentrale in Berlin-Schöneberg
- 39-Stunden-Woche mit abwechslungsreichen Aufgaben in kaufmännischer und technischer Immobilienverwaltung
- Kleines Immobilienteam mit kurzen Abstimmungswegen
- Befristeter Einsatz im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit möglicher Übernahmeoption
- Möglichkeit, einen sich neu strukturierenden Immobilienbereich aktiv mitzugestalten
- Persönliche Betreuung und Begleitung durch die DIS AG während des gesamten Einsatzes
Ihre Aufgaben
- Kaufmännische Verwaltung des Immobilienbestandes inklusive Mieterkommunikation und mietvertraglicher Angelegenheiten
- Erstellung und Prüfung von Betriebs- und Nebenkostenabrechnungen sowie Bearbeitung von Mietverträgen, Mieterhöhungen, Kündigungen und Mieterwechseln
- Schadensmanagement und Sicherstellung der Vermietbarkeit von Wohnungen und Objekten
- Organisation, Terminsteuerung und Nachverfolgung von Wartungs-, Prüf- und Instandhaltungsmaßnahmen
- Koordination externer Dienstleister, Pflege technischer und objektrelevanter Dokumentationen sowie administrative Unterstützung bei Sanierungs-, Umzugs- und Entwicklungsprojekten
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkaufmann / Immobilienkauffrau, Kaufmann / Kauffrau der Grundstücks- und Wohnungswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
- Erste oder mehrjährige praktische Erfahrung in der Immobilienverwaltung, Hausverwaltung oder Mietverwaltung
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Ausgeprägte Organisationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Belastbarkeit
- Wertschätzender Umgang mit Menschen sowie Interesse an einem sozialen und gemeinnützigen Immobilienumfeld
Über uns
Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrial Solutions. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.
Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" vom Institut Great Place to Work® ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununuTop Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google* und mit 4,2 bei kununu* bewertet.
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Immobilienverwalter / Technischer und kaufmännischer Immobilienmanager (m/w/d) in Berlin Arbeitgeber: DIS AG
Die DIS AG bietet als Teil der Adecco Group nicht nur einen unbefristeten Arbeitsplatz in einem der umsatzstärksten Personaldienstleister Deutschlands, sondern auch ein attraktives Gehaltspaket mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum Remote Working. Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch flache Hierarchien, eine wertschätzende Atmosphäre und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten aus, die dir helfen, gemeinsam mit uns zu wachsen und deine Karriere voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Immobilienverwalter / Technischer und kaufmännischer Immobilienmanager (m/w/d) in Berlin erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie DIS AG ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn DIS AG auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei DIS AG bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei DIS AG nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie DIS AG auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei DIS AG anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Immobilienverwalter / Technischer und kaufmännischer Immobilienmanager (m/w/d) bei DIS AG zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei DIS AG erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei DIS AG aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
