Branch Manager (m/w/d) in der Personaldienstleistung
Branch Manager (m/w/d) in der Personaldienstleistung

Branch Manager (m/w/d) in der Personaldienstleistung

Hamburg Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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DIS AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und entwickle strategische Geschäftsmöglichkeiten in der Personaldienstleistung.
  • Arbeitgeber: Marktführer in der Personaldienstleistung mit über 30.000 Mitarbeitern weltweit.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, mobiles Arbeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines ausgezeichneten Arbeitgebers und gestalte deine Karriere aktiv mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und Führungskompetenz in der Personaldienstleistung.
  • Andere Informationen: Flache Hierarchien und eine wertschätzende Unternehmenskultur warten auf dich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Die DIS AG und ihre Tochterunternehmen in Deutschland und Österreich sind Teil der Adecco Group und gehören zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Als Marktführer in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften haben wir uns auf die Geschäftsbereiche Finance, Office & Management, Financial Services, IT und Industrie spezialisiert.

In der Position als Branch Manager (m/w/d) in der Personaldienstleistung in Hamburg agieren Sie als vertriebliches Vorbild in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften aus dem kaufmännischen Bereich, aus dem Finanz- und Rechnungswesen und dem Bereich Financial Services. Darüber hinaus sind Sie für die strategische Geschäftsentwicklung Ihres Standortes verantwortlich.

Ihr abwechslungsreiches Aufgabengebiet:

  • Sie übernehmen die strategische und operative Führung der Niederlassung mit direkter Berichtslinie an den Vice President.
  • Sie tragen die Budget- und Ergebnisverantwortung für den Standort.
  • Als erfahrene:r Sales Manager:in bauen Sie langfristige Geschäftsbeziehungen aus und gewinnen durch aktive Ansprache neue Kund:innen.
  • Mit Ihrem Team entdecken Sie neue Chancen und Marktpotenziale und setzen hierfür alle erforderlichen Vertriebs- und Rekrutierungsaktivitäten um.
  • Sie führen, fördern, motivieren und entwickeln Ihre Mitarbeiter:innen zielorientiert und stehen diesen als Ansprechpartner:in jederzeit zur Seite.
  • Regelmäßige Feedback- und Jahresendgespräche, samt individueller Zielvereinbarungen, werden durch Sie durchgeführt.
  • Sie bauen Ihr Team weiter aus und nutzen hierfür auch Ihr bestehendes Netzwerk.
  • Sie repräsentieren die DIS AG auf verschiedenen Veranstaltungen und pflegen kollegiales Networking mit anderen Führungskräften der Adecco Group.

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung. Ihr Vertriebstalent sowie Ihre Kompetenz als fachliche und disziplinarische Führungskraft konnten Sie bereits innerhalb der Personaldienstleistung unter Beweis stellen. Ihr Führungsverständnis basiert auf einem stabilen Wertegerüst, das Ihre Mitarbeiter:innen gleichsam sowohl fordert als auch fördert. Teamfähigkeit wird bei Ihnen großgeschrieben.

Eine eigenständige, strukturierte und priorisierende Arbeitsweise zeichnet Sie aus. Eine gültige Fahrerlaubnis (PKW, Klasse B) liegt Ihnen vor, damit Sie unsere Firmenkunden persönlich besuchen können. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.

Unbefristete Festanstellung: Sie gehören zu einem der umsatzstärksten Anbieter für Personallösungen. Gehaltspaket: bestehend aus einem attraktiven Fixgehalt plus zusätzlicher Tantieme. Firmenwagen: ab dem ersten Tag steht Ihnen ein eigener Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung, zur Verfügung. Ausstattung & Arbeitsplatz: iPhone und Laptop ab Tag 1, modernes Büro in zentraler Lage inkl. Maßnahmen zur Gesundheitsförderung. Mobile Working & flexible Arbeitszeiten: freie Arbeitsgestaltung durch mobiles Arbeiten - auch mit bis zu 30 Tagen aus dem Ausland möglich.

Onboarding, Trainings & Weiterbildungsmöglichkeiten: exzellentes Onboarding Programm, individuelle Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Profitieren Sie von unseren modularen Einarbeitungs- sowie Führungskräfteentwicklungsprogrammen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über die Zusendung Ihres Lebenslaufs einschließlich Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.

Branch Manager (m/w/d) in der Personaldienstleistung Arbeitgeber: DIS AG

Die DIS AG ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Hamburg nicht nur ein sicheres und langfristiges Arbeitsumfeld bietet, sondern auch eine Vielzahl an Entwicklungsmöglichkeiten durch individuelle Trainings und ein exzellentes Onboarding-Programm. Mit flachen Hierarchien und einer wertschätzenden Unternehmenskultur fördern wir Teamarbeit und bieten flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, was zu einer ausgewogenen Work-Life-Balance beiträgt. Unsere 20 Auszeichnungen als 'Bester Arbeitgeber' unterstreichen unser Engagement für das Wohl unserer Mitarbeiter:innen und die Schaffung eines inspirierenden Arbeitsumfelds.
DIS AG

Kontaktperson:

DIS AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Branch Manager (m/w/d) in der Personaldienstleistung

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps für den Bewerbungsprozess.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Meeting. Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die Branche. Zeig, dass du wirklich interessiert bist und bereit, einen Beitrag zu leisten.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeig Initiative, indem du auch nach dem Status deiner Bewerbung fragst.

Tipp Nummer 4

Präsentiere deine Erfolge! Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen unter Beweis stellen. Zeig, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst und Erfolge erzielt hast.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Branch Manager (m/w/d) in der Personaldienstleistung

Vertriebskompetenz
Führungskompetenz
Budgetverantwortung
Strategische Geschäftsentwicklung
Teamentwicklung
Kundenakquise
Netzwerkaufbau
Verhandlungsgeschick
Eloquenz
Strukturierte Arbeitsweise
Teamfähigkeit
Fließende Deutschkenntnisse
Fließende Englischkenntnisse
Eigenständigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf ist dein Aushängeschild! Achte darauf, dass er klar strukturiert und übersichtlich ist. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Erfolge hervor, die dich als Branch Manager:in auszeichnen.

Anschreiben mit Persönlichkeit: In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Qualifikationen präsentieren, sondern auch zeigen, warum du zu uns passt. Sei authentisch und lass deine Begeisterung für die Position und unser Unternehmen durchscheinen!

Belege deine Erfolge: Wenn du von deinen bisherigen Erfolgen sprichst, sei konkret! Nenne Zahlen und Beispiele, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und in der Führung unterstreichen. Das macht einen starken Eindruck auf uns!

Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitest

Informiere dich über die DIS AG

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die DIS AG und ihre Tochterunternehmen verschaffen. Schau dir an, welche Dienstleistungen sie anbieten und was sie von anderen Personaldienstleistern unterscheidet. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Firma.

Bereite konkrete Beispiele vor

Da die Position des Branch Managers viel Verantwortung mit sich bringt, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Teams geführt, Kunden gewonnen oder strategische Entscheidungen getroffen hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern.

Zeige deine Vertriebsstärke

In der Personaldienstleistung ist Vertrieb das A und O. Bereite dich darauf vor, deine Vertriebsstrategien und -erfolge zu erläutern. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du neue Kunden akquiriert und bestehende Beziehungen gepflegt hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst und umsetzen kannst.

Frage nach der Unternehmenskultur

Die DIS AG legt großen Wert auf eine wertschätzende Unternehmenskultur. Nutze die Gelegenheit, um nach der Teamdynamik und den Werten des Unternehmens zu fragen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit und dem Arbeitsumfeld.

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